Генеральный директор (в сфере Facility Management)

от 100 000 сом до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, гибкий график

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы строительно-инвестиционная компания GVG Group, специализирующаяся на комплексном девелопменте и инвестициях.

Генеральный директор будет играть ключевую роль в управлении всеми операционными, стратегическими и административными аспектами компании или подразделения.

Основные функции генерального директора в Facility Management:

1. Стратегическое управление:

  • Выбор земельных участков для будущих проектов;
  • Разработка концепции проекта;
  • Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления объектами;
  • Определение приоритетов в развитии инфраструктуры и внедрение новых технологий.

2. Организация работы компании:

  • Построение и управление эффективной командой (инженеры, техперсонал, операторы);
  • Оптимизация процессов эксплуатации и обслуживания зданий.

3. Финансовое управление:

  • Построение бизнес-модели для прогнозирования финансовой эффективности будущего предприятия;
  • Контроль за бюджетом, затратами и доходами;
  • Разработка мер по сокращению издержек без снижения качества услуг.

4. Юридическая и административная ответственность:

  • Контроль соблюдения законодательства, стандартов эксплуатации и безопасности;
  • Взаимодействие с регуляторами, арендаторами, подрядчиками.

5. Работа с клиентами и подрядчиками:

  • Управление договорами на аренду, услуги, обслуживание;
  • Переговоры с ключевыми партнерами и поставщиками;
  • Общение и переговоры с инвесторами: частными и корпоративными.

6. Технический контроль:

  • Надзор за эксплуатацией зданий, оборудования и инженерных систем;
  • Организация регулярных проверок, ремонта и модернизации.

7. Риск-менеджмент и обеспечение безопасности:

  • Разработка и внедрение систем предотвращения аварий и ЧП;
  • Контроль за соблюдением норм пожарной безопасности, охраны труда.

Какие компетенции важны?

  • Лидерские качества и навыки управления командой;
  • Глубокое понимание технических процессов эксплуатации объектов;
  • Навыки аналитики и принятия решений;
  • Опыт работы в похожих проектах (особенно крупного масштаба);
  • Высшее образование (строительное/техническое, менеджмент, финансы);
  • Финансовая и юридическая грамотность;
  • Умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления.

Для своих сотрудников мы предоставляем следующие комфортные условия:

  • Достойная оплата труда оговаривается с финальным кандидатом;
  • Официальное трудоустройство по ТК КР;
  • Выплаты без задержек;
  • График гибкий, зависит от выполнения поставленных планов и задач;
  • Участие в профильных конференциях, семинарах и курсах повышения квалификации;
  • Возможность влиять на стратегическое развитие компании и реализовывать собственные идеи;
  • Возможности для профессионального роста и развития.

Навыки

  • Руководство коллективом
  • Стратегическое планирование
  • Стратегическое мышление
  • Аналитика продаж
  • Организация и контроль работы персонала
  • Основы управления проектами
  • Оптимизация затрат
  • Управление бюджетом
  • Управление ресурсами
  • Управленческая отчетность
  • Организаторские навыки
  • Работоспособность
  • Исполнительность
  • Ответственность
  • Умение работать в коллективе
  • Моделирование бизнес-процессов

Вакансия опубликована 2 декабря 2024 в Бишкеке

Похожие вакансии