HR-рекрутер
от 50 000 сом на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
HR-рекрутер в банк мечты!
Мы ищем не просто HR-специалиста, а настоящего эксперта по талантам, который поможет нам создавать сильные и вдохновляющие команды.
Что вы будете делать?
- Привлекать лучших кандидатов с помощью современных и креативных методов поиска.
- Общаться с самыми разными людьми, чтобы находить тех, кто идеально впишется в нашу культуру.
- Проводить интервью и оценивать кандидатов с помощью крутых методик (и, конечно, своей интуиции!).
- Работать с руководителями команд, помогая им найти своих будущих звезд.
- Участвовать в развитии HR-бренда, чтобы о нас знали как о лучшем месте работы.
Почему это крутая работа?
- У вас будет возможность обучаться и расти в компании, которая поддерживает инициативу.
- Мы используем современные технологии подбора и хотим внедрять еще больше новинок.
- Это не просто работа — это шанс строить свою карьеру в финансовом секторе и стать частью команды профессионалов.
Наши ожидания от вас:
- Умение привлекать и оценивать кандидатов, используя креативные подходы.
- Опыт работы в рекрутинге — будем рады, если это было в банке или корпоративной среде.
- Навыки проведения интервью, включая оценку компетенций.
- Знание платформ и инструментов поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter и другие).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Желание развиваться в HR и быть частью больших изменений.
Что мы предлагаем?
- Зарплату от 50 000 сом (мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия).
- Оформление по Трудовому кодексу КР и комфортный график (с 9:00 до 18:00, 5/2).
- Современный офис в центре города, где хочется работать.
- Обучение и развитие, чтобы вы могли расти вместе с нами.
- Приятные бонусы: премии, специальные условия на продукты банка, классная корпоративная атмосфера.
Присоединяйтесь к нам!
Если вы мечтаете строить карьеру в HR, работать в динамичной и современной команде и влиять на развитие банка, — мы ждем вас!
Навыки
- Подбор персонала
- Жизненный цикл команды
- Кейс-интервью
- Мотивация персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Интервью по компетенциям
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Скрининг резюме
- Оценка персонала
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Анализ требований
- Стрессовое интервью
- Управление ожиданиями
- Планирование численности персонала
- Кыргызский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Бишкек, Киевская улица, 104А
Вакансия опубликована 27 ноября 2024 в Бишкеке