Оптимизация бизнес-процессов в компаниях Создание: • HR-стратегии • HR-бренда • системы найма и адаптации • системы оценки персонала • стратегии развития персонала • системы KPI Коучинг Развитие коммерческого блока: • создание службы контроля качества • создание/развитие отделов продаж, маркетинга, колл-центра, PR

Контроль исполнения задач руководства; Руководство поиском, подбором, наймом, адаптацией, обучением сотрудников; Проведение тренингов для повышения квалификации и эффективности, создание учебного центра; Разработка системы оценки труда; Оптимизация процессов внутри компании, повышение эффективности отделов (акцент на коммерческом и HR блоках); Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

Маркетинговая и экономическая аналитика рынка; Составление вариантов вхождения бренда на рынок КР; Выстраивание системы подбора персонала, оценки, повышения квалификации, мотивации и пр. Тренинг топ-менеджмента; Работа с документацией;

Работа с дилерами и дистрибьюторами; Полное управление отделом продаж; Контроль дебиторской задолженности; Поиск и развитие новых каналов сбыта; Работа с логистическими компаниями; Участие в тендерах

Обучение и повышение квалификации сотрудников; Увеличение объема продаж; Поиск и работа с новыми торговыми каналами; Ведение документации и составление заказов; Анализ рынка, выявление тенденций;

Выполнение поручений руководителя; Создание комфортных условий для посетителей; Консультация посетителей; Принятие мер по урегулированию конфликтов; Контроль за дисциплиной и соблюдений правил для персонала; Исполнение персоналом указаний руководства

Менеджмент