Был приглашён для развития корпоративной культуры группы компаний. Разработал и внедрил ценности фонда, интегрировав их во все внутренние процессы. Работал со всеми подразделениями и компаниями фонда: Яндекс Самокаты, Лизинг Экспресс, Экспресс Авто, Центр детекции лжи, Быстро Деньги, Брокерская компания «Banca». Организовывал спортивные ивенты, гендерные праздники и корпоративы на 200+ человек. Развивал HR-бренд фонда в соцсетях и продвигал услуги HR-аутсорсинга под брендом People Office. Был переведён на должность менеджера по развитию партнёрской сети, где выстраивал сотрудничество с крупными компаниями. Занимался организацией тренингов по финансовой грамотности для компаний: Бакай Банк, Айнекстан, Куликов, MegaPay, Нурзаман и других. Развивал внутренние коммуникации: вёл корпоративные Telegram-каналы, создавал рубрики и регулярные информационные форматы. Был переведён на должность менеджера по внутренним коммуникациям где я и сейчас успешно работаю показывая высокие результаты.

Был приглашён на завод по производству шифера и фиброцементных листов для развития маркетингового направления. Работал с договорами, подрядчиками и рекламными компаниями, организовывал кампании для 1200 торговых точек по всему Кыргызстану. Участвовал в открытии нового завода «Бекемблок», курировал информационное сопровождение. Запустил совместную акцию с МБанк Мурабаха, усилив позиции компании на рынке. Организовывал внутренние корпоративные мероприятия и PR-поддержку сотрудников. Работал с видеографами и дизайнерами для продвижения новых объектов компании. Выезжал в командировки на юг страны для продвижения второго завода, обеспечивая маркетинговую и PR-поддержку. Курировал подготовку рекламных материалов (буклеты, листовки, брендированная форма, каски), взаимодействовал с подрядчиками (договоры, расчёты, отчёты для руководства). Представлял компанию на отраслевых ярмарках, в том числе на мероприятиях с участием Президента КР.

Курировал рекламные активности в 120 торговых точках по Кыргызстану. Вёл переговоры с арендодателями по размещению рекламных материалов в сети магазинов. Сотрудничал с крупными блогерами и онлайн-площадками (Давай сходим, Kassir.kg и др.) — запускал рекламные кампании по бартеру и договорам. Успешно реализовал совместную акцию с ювелирным домом Алтын. Организовывал и курировал аудио-рекламу (в маркетах и на радио). Проводил корпоративные мероприятия и гендерные праздники. Взаимодействовал с госорганами: Кыргызпатент, Госфиннадзор и др. Работал с корпоративным сайтом и внутренним порталом компании. Договаривался о спонсорстве крупных мероприятий (концерты МОТ, Улукманапо, Бакр). Курировал производство видео- и баннерной рекламы для ТВ.

Приглашён на позицию рекрутера, за полгода успешно закрыл «проблемные» вакансии (торговые агенты, экспедиторы), что позволило значительно снизить уровень текучести кадров. Разработал и внедрил реферальную программу, которая помогла удерживать действующих сотрудников и привлекать новых. Организовывал внутренние мероприятия: корпоративы (в том числе на 1000+ человек), спортивные активности (футбол), акции, благотворительные и гендерные праздники. Перешёл в направление PR и коммуникаций, где разрабатывал контент-стратегии, создавал тексты, визуалы и вдохновляющие истории для внутренней и внешней аудитории. Выстраивал отношения с медиа, блогерами и партнёрами, что укрепило имидж компании и способствовало росту узнаваемости бренда. Представлял компанию на фестивалях и концертах, продвигая бренды Forester и усиливая их позиционирование на рынке.

Начинал карьеру с позиции специалиста контакт-центра и последовательно вырос до ключевого сотрудника в развитии партнёрской сети компании. Работал в проектном офисе, где участвовал в запуске и развитии новых сервисов, включая Bilety.kg и «Горячая линия Газпром Кыргызстан». Назначен старшим специалистом по работе с VIP-клиентами: обрабатывал 50–60 заявок в день, вместе с командой успешно закрывал массовые инциденты; по итогам года подразделение признано лучшей командой компании. По результатам внутреннего конкурса переведён в команду Balance.kg на позицию специалиста по работе с партнёрами. Вёл переговоры и заключал соглашения с крупными партнёрами, включая «Бишкек Петролеум» и «Партнёр-Нефть», подключал сервисы к электронному кошельку Balance.kg, запускал совместные акции, обеспечившие рост клиентской базы и выручки. За вклад в развитие партнёрских проектов и переговорные навыки удостоен корпоративной премии «Мастер слова».