¬Второй вариант сотрудничества по агентскому договору или договору оказания услуг, сотрудничать с вами, как Коуч-практик, играющий тренер с бОльшим акцентом на практику, провожу обучение и внедрение: Работая много лет в качестве ТОП-менеджера (руководителя высшего звена) в различных компаниях и отраслях, давно обратил внимание на то, что очень часто Генеральные (Исполнительные, Операционные) директоры, руководители сетей, филиалов, групп компаний, назначаются из числа «удобных людей» (друзья детства, знакомые, родственники, из числа за кого попросили и т.д.). Однако оказывается, что у них не хватает компетенций, опыта, решительности, элементарных знаний и навыков в управлении большими коллективами, выстраивании бизнес-процессов, наведении упорядоченности в работе компаний. Они не в состоянии охватить все процессы в самой компании и на внешнем контуре. Даже вполне успешные собственники компаний часто упираются в потолок своего развития, своих компетенции, понимают, что, не наведя порядок по всем направлениям в самой компании и на внешнем контуре, дальше развиваться не смогут, потому что ручное управление даже в среднем бизнесе, не говоря о крупном уже перестаёт работать. Во всех подобных случаях мой опыт и компетенции очень могут пригодиться. Мы можем сотрудничать как очно в компании, так и дистанционно. Возможны разовые консультации по любым указанным мной вопросам (от 30 000 руб. по предоплате), но гораздо эффективнее длительное системное сотрудничество (бизнес-сопровождение, абонентское обслуживание) по исследованию, анализу, оптимизации или отстраиваю заново (выстраиванию поочерёдно) всех производственных цепочек, всех бизнес-процессов в компании (от 150 000 руб./мес.), разработка и внедрение ОШР, регламентов, рабочих инструкций, мотивационных программ. Можем сотрудничать по «договору оказания услуг, Агентскому договору» или ТД. Меня можете рассматривать как советника, консультанта или назвать по-другому. Предпочитаю реальное трудоустройство у работодателя или на удалённой основе. Могу предложить постоянное удалённое или на месте платное консультационное сопровождение Собственнику бизнеса, Генеральному или Исполнительному (Операционному) директору холдинга (агрохолдинга), группы компаний, Сети, компании в оперативном управлении и стратегическом планировании, в диверсификации деятельности, в развитии (расширение бизнеса). Являясь экспертом в сфере управления и организации процессов в логистике, могу оказывать платные разовые или длительные (абонентское обслуживание) консультационные услуги (любые виды логистики) (включая внедрение адресного хранения, автоматизации всех процессов на складах любого Класса, в транспортной, мультимодальной, кросс-докинге, фулфилменте, во внутренней и внешней логистике). Помогу с созданием грамотной и близкой к оптимальной Организационно-штатной Структуры, написанием рабочих инструкций по ключевым должностным позициям, в написании Регламентов по взаимодействию смежных подразделений внутри компании (с разделением зон ответственности). Расшивка узких мест (бутылочное горлышко) в бизнес-процессах. Создам недорогую, но эффективную систему отчётности в подразделениях компании на основе реперных точек (ключевые точки-индикаторы) с визуализацией в виде таблиц, графиков, диаграмм в накопительном порядке (ото дня ко дню, от месяца к месяцу). Помогу разработать и внедрить оптимальный Мотивационный проект и по линейному персоналу и по руководителям различного уровня. Посмотрите! Видео презентацию, а так же развёрнутое резюме пришлю по отдельному запросу по вашим контактам. Хотел бы работать в перспективной компании длительное время, принести пользу вам и себе!! Мой принцип – принести компании доход больший не менее чем в 5-10 раз того, что затратила на меня компания за любой временной период. И всегда этого достигал. Когда надо быстро отстроить или оптимизировать рабочие процессы и цепочки в компаниях и при этом быть спокойным за бизнес, организовать новое направление бизнеса или преодолеть кризисные моменты, то обращаются ко мне! И я всегда оправдываю ожидания. Изучил и использую в своей практической деятельности принципы и методы программ МВА в области управления. Работал генеральным и исполнительным директором. Видеопрезентация ТОП: https://youtu.be/VCpAniOA0D4 Образование высшее – техническое и управленческое. Окончил ОВИПС (специальность – инженер + управленец). В 2003г. окончил курс экономики, логистики в БГТУ. В 2005г. окончил курсы оператора ПЭВМ. Уверенный пользователь. Знаю различные программы. Досконально изучил и строю свою практическую деятельность в соответствии с программой МВА. Профессиональные навыки: • Практический опыт взаимодействия с государственными органами власти, коммерческими холдингами и компаниями; • Опыт антикризисного управления компаниями; • Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний и партнеров; • Успешный опыт управления персоналом более 30 лет (максимально 1250 человек); • Опыт выстраивания бизнес-процессов и управления финансово-хозяйственным направлением компаний более 20 лет; • Высокая компетентность и практический опыт в ТОП-менеджменте, экономике, стратегии, управлении проектами, электроэнергетике, Телекоммуникациях, МТО, Логистике – любой из пяти уровней Складских PL и Транспортные FTL, LTL в совершенстве (Видео-резюме логистика: https://youtu.be/R5DSqV_CnL4 ); • Опыт организации снабжения регионов России продуктами питания; • Знание принципов улучшения бизнеса Plan-Do-Check-Act (цикл PDCA); • Опыт анализа консолидированной управленческой отчетности группы компаний (P&L, CF, BS); • Знание основ бухгалтерского учета и налогообложения • Опыт организации финансового планирования и контроля, анализа экономической деятельности компаний; • Компетенции и навыки в области риск-менеджмента; • Опыт создания проектов с нуля; • Опыт работы с профессиональными программами: MS Office, CRM, WMS, 1С, PowerPoint и др.; • Опыт подбора и обучения сотрудников; • Навык проведения интервью; • Опыт разработки и внедрения системы мотивации (KPI); • Опыт внедрения стандартов работы; • Сильные управленческие качества; • Навык оперативного планирования и управления; • Наличие сильных организаторских способностей; • Умение достигать поставленные цели; • Умение выстраивать и оптимизировать технические и технологические процессы; • Решение нестандартных кейсов в работе. Интересуют предложения с высоким заработком и релокационным пакетом на управленческой должности: генеральный директор, директор, руководитель, заместитель руководителя – холдинга, предприятия, компании, филиала, сети и т.п.. Готов на переезд в требуемый регион. Водительское удостоверение В, С. Загранпаспорт.