Ведение кадрового делопроизводства (300 человек) и делопроизводства компании с "нуля", рекрутинг ТОП, мидл и линейного персонала, контроль работы менеджера по персоналу в Кыргызстане. Привлечение ИРС, подготовка документов на привлечение ИРС и сдача документов в Департамент занятости для получения разрешений. Обеспечение авиа/жд билетами, отелями по РК и за рубежом. Организация обучения сотрудников с внешними обучающими центрами. Консультирование работников и руководство по вопросам трудового законодательства. Организация корпоративных мероприятий, обучения, семинаров. Самостоятельное решение вопросов по трудовым спорам в госорганах и судах. Организация делопроизводства компании в соответствии с нормами РК. Контроль работы и обеспечение транспорта.Организация питания сотрудников. Обеспечение офиса ТМЦ, оргтехникой, расходлными материалами, мебелью, ремонт оргтехники, мебели и пр. Обеспечение связью и интернет. Обеспечение информационными материалами сотрудников (корп. журнал, нормативная документация, визитки и пр.). Обеспечение регистрации/перерегистрации предприятия, нотариального заверения документов.Представление предприятия в гос.органах и в суде. Претензионно-исковая деятельность, взыскание задолженности.

Руководство отделом персонала, рекрутинг, ОТ, бюджетирование отдела персонала компании численностью 600 человек. Контроль работы специалистов по персоналу. Разработка и внедрение структуры, штатного расписания, положений, инструкций. Организация обучения, оценки, мотивации персонала. Контроль кадрового делопроизводства и делопроизводства компании в целом. Взаимодействие с государственными органами в области трудовых отношений. Сопровождение процессов создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений в компании. Контроль организации и проведения процесса обучения. Разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры компании. Организация мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа компании Организация корпоративных мероприятий. Организация и планирование работы кадрового отдела Взаимоотношения и представления интересов компании в сторонних компаниях, организациях и органах государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала и кадрового дела в Компании

Контроль ведения кадрового делопроизводства компании, табель учета рабочего времени, установленная отчетность, стат отчетность. Бюджетирование расходов ОУП. Разработка и внедрение систем подбора и адаптации. Взаимодействие с обучающими центрами Казахстана и России. Планирование и бюджетирование обучения и повышение квалификации сотрудников. Найм персонала, планирование потребности в кадрах. Планирование бюджета АПС (обучение, ФОТ, хоз.расходы офиса, страхование). Сдача стат.отчетности 1-Т. Организация корпоративных мероприятий.Кадровый учет на казахском языке.

Восстановление кадрового делопроизводства, разработка и внедрение внутренних нормативных актов, наем персонала, курирование работы отдела персонала по 5 филиалам (800 человек). Разработка договоров и делопроизводства в соответствии с ИСО 9001 и нормами РК. Организация разработки и внедрения положений по подбору, адаптации. мотивации и оценки персонала, корпоративной культуре, развитию персонала, внутренних локальных нормативных актов. Проведение тренингов по кадровому делопроизводству для менеджеров по персоналу, опыт прохождения проверок надзорных органов, эффективный подбор персонала. Формирование ШР и структуры. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства. Привлечение ИРС. Контроль закупки билетов, отелей, встречи и размещения командировочных.

Восстановление и ведение кадровой документации, организация работы отдела, организация работы с персоналом, разработка документации по кадрам, контроль состояния кадровой дисциплины, внутренний аудит СМК. Разработка штатного расписания, структуры, системы управления персонала компании с нуля. Подбор персонала. Разработка и внедрение СМК с нуля, разработка номенклатуры дел организации, делопроизводства и документооборота в соответствии с ISO 9001:2008 и требованиям нормативных документов РК. Планирование, бюджетирование работы ОК, АХО. Контроль работы водителей по развозке сотрудников, контроль за оптимизацией машрута, расходом ГСМ. Обеспечение мобильной связью, телефонной связью. Ремонт оргтехники. Оформление ИРС, обеспечение прибытия, проживания командировочных, направление в командировки, контроль закупа авиа/жд билетов и бронирования отелей. Организация питания сотрудников. Организация мед.кабинета. Контроль за работой юристов.

Организация работы дилерской сети. Подбор персонала ТО, обучение.Обеспечение мебелью и расходными материалами, оргтехникой организация делопроизводства. Питание, развозка сотрудников, медосмотр, уборка, командировки сотрудников. Договора по вывозу ТБО, аренде помещений, транспортировке грузов, аренде ж/д путей. Обеспечение сырьем производства. Организация прачечной для стирки спецодежды. Руководство техничками, водителями.

Организация работы дилерской сети. Организация работы офиса от открытия ТОО до полного функционирования офиса, поиск помещения, поиск складов хранения, обеспечение мебелью и расходными материалами, организация делопроизводства. Питание, развозка сотрудников, медосмотр, уборка, командировки сотрудников. Договора по вывозу ТБО, аренде помещений, транспортировке грузов, аренде ж/д путей.

юридический, юрист

товароведение, товаровед

SMART SALES, Системный подход к продажам

SMART SALES, Навыки эффективной работы в команде

Алматинская областная коллегия адвокатов, Адвокат

Казахстанский институт стандартизации и сертификации, экперт-аудитор