Основные задачи Осуществлять управление деятельностью ОПиО по Кыргызстану, это 68 собственных офисов продаж и обслуживания (195 человек в подчинении) Формировать тактику и стратегию улучшения деятельности подразделения; Снижение постоянных и переменных затрат деятельности подразделения (рентабельность); Оптимизация бизнес-процессов. Основные KPI Прирост продаж; Выполнение плана количественных и качественных показателей; Повышение уровня удовлетворенности Клиентов качеством обслуживания. Достижения: Прирост по продажам Sim-карт 2015 год +238%, 2016 год +69% 2017 год +62% Прирост по продажам услуг 2015 год +189%, 2016 год +157% 2017 год +138% Прирост по продажам устройств 2015 год +25% 2016 год +38% 2017 год +14% За 2 года работы, запустил 22 новых офиса продаж по всей стране, обеспечил постоянный прирост продаж.

Участие в рассмотрении проектов договоров на продажу группы продукции, порученной ему для учёта и ведения; Составление и рассылка всем задействованным в отгрузке продукции лицам и подразделениям месячных планов отгрузки по датам, количеству (вагонам), качеству (маркам, сортам), направлениям (странам и станциям назначения) и грузополучателям; Своевременная подготовка сведений для предварительного оформления заготовок отгрузочных документов (железнодорожных и товарно-транспортных накладных, CMR, товарно-сопроводительных документов и других, предусмотренных договором купли-продажи или правилами перевозки грузов); Подача суточных заявок на транспортные средства (вагоны) для отгрузки продукции порученной ему группы по количеству и направлениям в соответствии с договорами купли-продажи, графиками отгрузки и с учётом наличия предоплаты; Участие в организации своевременной, равномерной и ритмичной (или согласно установленным графикам) отгрузки порученной ему группы продукции, постоянный оперативный учёт исполнения договоров купли-продажи и толлинговых договоров по количеству, срокам поставки и поступлению оплаты за продукцию порученной ему группы и/или услуги по толлингу и выполнению плана её реализации; Обеспечение оперативного (ежедневного) контроля выполнения производственными подразделениями ОсОО «Kazakhmys Gold Kyrgyzstan» планов производства, заказов и договорных обязательств по отгрузке порученной ему группы продукции, в том числе, по толлингу, наличия и движения этой продукции на складах и соблюдения её нормативных остатков; Участие в организации рационального хранения на складах порученной ему группы продукции и подготовки её к отгрузке, в определении потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах и рабочей силе, таре, этикетках, пакетировочных и упаковочных материалах, необходимых для её отгрузки; Ежедневный учёт и своевременное внесение в БД (базу данных) сведений о выпуске, отгрузке и складских остатках продукции порученной ему группы, в том числе, по качественным показателям (маркам, сортам и т.п.); Своевременное оформление налоговых счетов-фактур и/или инвойсов на отгруженную продукцию порученной ему группы и предоставление их в бухгалтерию; Своевременная комплектация и отправка покупателям заказной или экспресс-почтой документов на отгруженную им продукцию порученной ему группы (налоговый счёт-фактура с приложением сертификата качества, транспортного документа и других документов, предусмотренных договором купли-продажи); Оперативный учёт на основании сведений бухгалтерии и финансовой службы поступления предоплаты и оплаты по счетам (по суммам и срокам) и их остатков для отгрузки продукции порученной ему группы; Составление в установленный срок сведений за отчётный месяц по отгрузке и реализации продукции порученной ему группы; Участие (совместно с юридической службой и другими по принадлежности) в рассмотрении претензий от покупателей по количеству и качеству отгруженной им продукции порученной ему группы и подготовке по принадлежности пакета документов для ответа на них. Осуществление контроля за наиболее полным и рациональным использованием подразделениями-грузоотправителями вспомогательных материалов, выделяемых им для отгрузки порученной ему группы продукции; Соблюдение на своём рабочем месте здоровых и безопасных условий труда; Соблюдение законности в своей трудовой деятельности.

Обязанности: Развитие контрактов (брендов) на территории Кыргызской Республики с целью достижения плановых показателей и развитие дистрибуции. Обеспечение максимальной линейки продукции в максимальном количестве торговых точек. Разработка и внедрение маркетинговых, трейд маркетинговых активностей с целью повышения объема продаж и узнаваемости бренда. Построение работы торговых команд и службы доставки. Разработка программ по оптимизации бизнес процессов. Проведение анализов (ценно образование, продаж, активности конкурентов, эффективность работы по достижению плановых показателей). Контроль дебиторской задолженности. Ведение кадровой политики. Планирование работы торговой команды, как краткосрочное, так и долгосрочное, с целью эффективной работы и выполнение плановых показателей. Подготовка отчетов о проделанной работе (ежемесячные, квартальные и годовые).

Обязанности: Организация эффективной работы направления в рамках бизнес процессов Компании. Обеспечение максимальной (согласно с планом) доступной всей продукции Компании во внешней торговой сети (сим-карты, карты оплат, телефоны, USB модемы) продажа дополнительных не голосовых услуг. Разработка программ по оптимизации Дилерской сети и бизнес процессов, связанных с работай официальных партнеров Агентов, Дилеров, Дистрибьюторов. Контроль деятельности работы, управление товарным запасом Агентов, Дилеров, Дистрибьюторов. Анализ эффективной работы по достижению плановых показателей. Сбор и анализ информации полученной с рынка для планирования следующих действий. Подготовка отчетов о проделанной работе.

AAFES Государственная Американская Компания: Занимается продажами товаров общего потребления для военнослужащих и граждан США на территориях военных баз. Бытовая техника, продукты питания, табачные изделия, военная униформа, и много другое. Территория: Американская база Республика Афганистан, ОАЭ (САЛЕРНО). Должность: Эксперт по продажам. Обязанности: Формирования заказов на поставку товаров, прием и распределение товаров, продажа, прием платяжей (наличные деньги, дебет, кредит, и чеки), продажа (оптовая торговля). Анализ проделанной работы, подготовка отчетов. Прием возвратов, работа с ключевыми клиентами. Вся работа офиса велась на английском языке.

Обязанности: развитие бренда «Ретро-Метро», построение системы работы клуба, летней площадки, сауны, отеля; проведение маркетинговых исследований (мониторинг рынка услуг, сравнительный анализ); кадровая политика, подбор и оценка персонала; снабженческая часть (работа с поставщиками, закуп оборудования) Достижения: стабильно растущая целевая аудитория; видоизменение системы, интерьера, программы для более комфортного времяпровождения клиентов на территории РК «Ретро-Метро»

Обязанности: продвижение брендов компании в Кыргызстане, организация и контроль работы торговых представителей; обработка и анализ информации с рынка; подготовка и сдача еженедельных отчетов; подбор и руководство работой торгового персонала; обучение персонала по правильному продвижению продукции; составление маршрутов поставок, разработка и корректировка логистики поставок; построение системы продаж по увеличению объема, постарение системы по возврату денег (консигнация реализация) Достижения: увеличение объема продаж на 40 % по сравнению с прошлым годом, повышение качества дистрибуции (привлечение мерчендайзеров), расширение торговой сети за счет увеличение торгового персонала, освоение новых секторов/сегментов рынка западная часть города , заключение договоров с корпоративными клиентами (привлечение регионального представителя из Кара-Балты, авиа база ГАНСИ

Обязанности: дистрибуция, продажа продукции компании на определенной территории г. Бишкек, развития новой и существующей клиентуры, ведение переговоров с ключевыми клиентами, организация выполнения плана продаж, составления отчетов о результатах продаж, заключения договоров на поставку и размещения POSM. Достижения: повышение объема продаж на 25% увеличение активной базы торговых точек с 180 до 220 Причина смены места работы: переход на должность супервайзера в компанию «Вега-Вет»

Обязанности: развитие дистрибуции сигарет на выделенном участке г. Бишкек; продажа, прием оплаты, обеспечение рекламой продукции в торговых точках на выделенном участке; составление ежедневных отчетов о проделанной работе; участие в рекламных акциях компании Достижения: развитие южной и западной части города наработка активной базы ранее не работающей с кампанией

Высшая Школа Дипломатии и Международного Права/, Юриспруденция

от профессора Теслинова А.Г. Москва, запуск стратегий развития бизнеса

тренинг от Даращука Н. Украина, Новые технологи в дистрибуции

университет «Beeline», Подбор и адаптация персонала

университет «Beeline», Управление персоналом