Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 42 года, родилась 25 октября 1982
Бишкек, не готова к переезду, не готова к командировкам
Менеджер по управлению персоналом
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 5 месяцев
Январь 2020 — по настоящее время
5 лет 3 месяца
ОсОО "Строительная компания "Авангард стиль"
Кыргызстан
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще
Менеджер по управлению человеческими ресурсами
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещения сотрудников);
- Ведение учета базы данных сотрудников в 1С;
- Заполнение, учет и и хранение трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел;
- Учет больничных листов;
- Учет предоставления и оформление трудовых отпусков;
- Издание приказов по личному составу, отпускам и др.;
- Учет военнообязанных сотрудников;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Подготовка установленной отчетности;
- Подготовка и сдача кадровых документов на хранение в архив;
- Обеспечение закрытия существующих вакансий в Компании;
- Размещение информации о вакансиях в источниках поиска персонала (соц.сети, специализированные сайты по поиску персонала, СМИ);
- Поиск кандидатов: выбор методов поиска кандидатов, размещение вакансии на сайте Компании;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Рассмотрение и отбор полученных резюме;
- Анализ резюме и рынка труда;
- Реализация индивидуального найма. Проведение всех этапов индивидуального отбора кандидатов (телефонное интервью, личное собеседование, и организация встреч финалистов с линейными руководителями);
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностным качествам;
- Организация и контроль встреч линейных руководителей с кандидатами;
- Ежедневный мониторинг открытых и закрытых вакансий;
- Контроль выхода на работу;
- Участие в адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
Октябрь 2016 — Январь 2020
3 года 4 месяца
ЗАО "Банк Азии" (Бишкек), Финансы, экономика и страхование
Кыргызстан
Финансовый сектор... Показать еще
Ведущий специалист по подбору и обучению персонала
- Обеспечение закрытия существующих вакансий в Банке;
- Подготовка материалов для размещения в источниках поиска персонала (соц.сети, специализированные сайты по поиску персонала, СМИ);
- Произведение поиска кандидатов: выбор методов поиска кандидатов, размещение вакансии на сайте Банка;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Рассмотрение и отбор полученных резюме;
- Анализ резюме и рынка труда;
- Реализация массового найма. Проведение всех этапов отбора кандидатов на массовые позиции
Банка (телефонное интервью,массовое собеседование ,тестирование и др.);
- Реализация индивидуального найма.Проведение всех этапов индивидуального отбора кандидатов (телефонное интервью, личное собеседование, и организация встреч финалистов с линейными руководителями);
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностным качествам;
- Организация и контроль встреч линейных руководителей с кандидатами;
- Ежедневный мониторинг открытых и закрытых вакансий;
- Региональный подбор персонала;
- Оценка кандидатов;
- Контроль выхода на работу;
- Участие в адаптации, контроль прохождения испытательного срока;
- Организация внутреннего и внешнего обучения персонала
- Организация и отбор внутренних тренеров для обучение персонал;
- Проведение welcome тренинга для новичков банка.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещения сотрудников);
- Ведение учета базы данных сотрудников;
- Заполнение, учет и и хранение трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел;
- Учет больничных листов;
- Учет предоставления и оформление трудовых отпусков;
- Издание приказов по личному составу;
- Учет военнообязанных сотрудников;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Подготовка установленной отчетности;
- Подготовка и сдача кадровых документов на хранение в архив.
Ноябрь 2006 — Октябрь 2016
10 лет
ООО "Sky Mobile", ТМ Beeline (Бишкек), IT, телеком, связь
Кыргызстан
Телекоммуникации, связь... Показать еще
Старший специалист по подбору и адаптации персонала
- Обеспечение закрытия существующих вакансий в Компании;
- Подготовка материалов для размещения в источниках поиска персонала (соц.сети, специализированные сайты по поиску персонала, СМИ);
- Произведение поиска кандидатов: выбор методов поиска кандидатов, размещение вакансии на сайте Компании;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Рассмотрение и отбор полученных резюме;
- Анализ резюме и рынка труда;
- Реализация массового найма. Проведение всех этапов отбора кандидатов на массовые позиции Компании (телефонное интервью,массовое собеседование ,тестирование и др.);
- Реализация индивидуального найма.Проведение всех этапов индивидуального отбора кандидатов (телефонное интервью, личное собеседование, и организация встреч финалистов с линейными руководителями);
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностным качествам;
- Организация и контроль встреч линейных руководителей с кандидатами;
- Ежедневный мониторинг открытых и закрытых вакансий;
- Региональный подбор персонала;
- Оценка кандидатов;
- Контроль выхода на работу;
- Участие в адаптации, контроль прохождения испытательного срока.
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2005
КГНУ им.Ж.Баласагына
Учетно-коммерческий факультет, Бухгалтерский учет и аудит
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Кыргызстан
Разрешение на работу: Кыргызстан
Желательное время в пути до работы: Не более часа