В новый проект набрать с нуля штат , поиск, размещение вакансий, проведение телефонного и личного собеседования, адаптация новых сотрудников, составление договоров, чек-листов, должностных инструкция, обучение, увольнение сотрудников.

Так как это сеть кофеен, по г.Бишкек на данный момент их 4. Я отвечала за каждую из них. Контролировала соблюдение корпоративной культуры , за отношение к работе сотрудников, за обучение и мотивацию, проведение различных тренингов. Продумала сценарий интервью(внесла свои корректировки) Найм : линейного персонала (официанты, баристы, кассиры) , а так же выше стоящих ; менеджеров и управляющих. Придумала период адаптации, для каждой должности. Подписание договоров, контроль за документами (договорами и мед. Книжками) . В целом я всегда старалась сделать , что то полезное , анализировала , взвешивала и только потом уже предлагала. Я люблю рости вместе с компанией. Мой девиз : прежде чем, что то взять нужно 3 раза дать

- составление портрета кандидата; - выбор карты поиска; - поиск, анализ и оценка резюме; - интервью; - адаптационные мероприятия.

Заключение сделок, составление отчётности, помощь руководителю в офисных делах, подготовка документов и договоров, выставление счетов клиентам, работа с действующими клиентами компании, контроль сотрудников, выполнение поручений руководителя.

Презентация клуба, продажа клубных карт и доп.услуг, выполнение личного плана и плана отдела продаж, исходящие и входящие звонки, введение клиентской базы, ориентирование клиента по акциям и услугам фитнес клуба.

Презентация клуба, продажа клубных карт и доп.услуг, выполнение личного плана и плана отдела продаж, исходящие и входящие звонки, введение клиентской базы, ориентирование клиента по акциям и услугам фитнес клуба.

Продажа персональных тренировок,проведение собеседований на фитнес-тренера, адаптация тренеров, ведение рабочего графика, контроль тренерского состава.

Управления и Бизнеса, Маркетинг

Skillbox