Магнитогорский металлургический комбинат

Впервые пришел работать на ММК в 2004 году будучи студентом 3-го курса факультета Горных технологий и транспорта МГТУ им. Г.И. Носова, проходил производственную практику на буровзрывном участке цеха Рудник. По окончании университета пришел работать в копровый цех.

Прошел путь от диспетчера до начальника цеха, чему способствовало, в том числе, постоянное обучение, организованное в компании на высочайшем уровне, начиная от изучения основ управления в Школе молодого руководителя, заканчивая обучением в одних из ключевых ВУЗов страны — например, Президентской Академии РАНХиГС в Москве, которую я окончил в 2025 году по программе корпоративного обучения.

ПАО «ММК» предоставляет возможность развиваться, реализовывать потенциал, что способствует карьерному росту абсолютно каждому работнику. Главное быть активным, стремиться вперед и не останавливаться на достигнутом.

В 2009 году я окончил технический университет и после службы в армии устроился в кислородный цех ПАО «ММК» в качестве аппаратчика воздухоразделительных установок. Сложный процесс низкотемпературной ректификации воздуха потребовал новых знаний, поэтому я прошёл переподготовку по специальностям «Промышленная теплоэнергетика» и «Криогенная техника».

За 12 лет работы на предприятии я прошел путь от аппаратчика воздухоразделительных установок до начальника кислородной станции. В процессе трудовой деятельности участвовал в конкурсах профессионального мастерства и занимал первые места на конкурсе «Лучший молодой рабочий по профессии», а также побеждал в различных номинациях «Научно-технической конференции ПАО «ММК».

Если вы хотите не просто работать, а развиваться, то на ММК для этого есть все условия. Благодаря системе обучения, конкурсам и кадровой политике ММК, которая не даёт «застыть» в должности, мною были усвоены знания и получены дипломы ведущих высших образовательных учреждений страны: «Стратегический менеджмент» ЮУрГУ, г. Челябинск, МВА «Операционная эффективность» РАНХиГС, г. Москва.

Постоянное обучение превращает работу из «застывшего» набора действий в адаптивную систему, способную быстро меняться в условиях конкурентного рынка, этот комплексный подход позволяет не только оптимизировать текущую деятельность, но и формировать культуру инноваций.

Моя история на ММК началась в 2011 году. После получения высшего образования по специальности «Обработка металлов давлением» я пришёл в строящийся листопрокатный цех № 11, где начался мой трудовой путь оператором поста управления. Масштаб тогда еще строящегося цеха, сложнейшее оборудование, а, главное, люди — те, кто строил и налаживал этого гиганта, впечатлили меня.

Мне доверили участвовать в монтаже и пуско-наладке выходной секции АНГЦ. Для молодого специалиста это оказалось бесценным опытом. На моих глазах инженеры, наладчики, рабочие из разных служб собирали из отдельных механизмов единый, слаженный организм. Именно тогда я твёрдо усвоил: если коллектив работает как одно целое, ему под силу любая сложность.

Задачи становились сложнее, требовали новых знаний, я освоил новые профессии: оператор главного поста, термиста проката и труб. Стал исполнять обязанности сменного мастера, после назначения на должность мастера, стал исполнять обязанности старшего мастера. На каждом этапе карьерного пути я проходил обучение по программам, которые помогают расти и развиваться как профессионалу в своем деле, развивать навыки руководителя. В 2024 году прошел серьезную переподготовку по программе «Эффективный менеджер».

Сейчас я работаю в должнонсти начальника участка покрытий и непрерывного отжига. В июне 2025 года я стал исполнять обязанности заместителя начальника цеха. Оглядываясь назад, я понимаю: когда я в 2011 году выбрал ПАО «ММК», я нашёл не просто работодателя. Я приобрёл надёжного партнёра, с которым мы растем вместе все эти годы.