Centre digital & media (в прошлом – медиагруппа «Центр») – один из крупнейших медиахолдингов Удмуртии и digital-компания. Мы работаем с клиентами по всей стране, оказывая рекламные, маркетинговые и pr-услуги.
Кто мы такие?
В нашу структуру входит семь ведущих СМИ Ижевска: сайт IZHLIFE.RU, радио «Адам», сайт и радио «Комсомольская правда – Ижевск», сайт «Коммерсантъ-Удмуртия», «НАШЕ Радио – Ижевск» и газета «ЯСНО!».
У нас 17-летний опыт создания успешных рекламных и медиапроектов. Среди них – песенный конкурс "Голос Удмуртии", "Песни Победы", "Ижевск будущего", "Ярмарка недвижимости", "Путешествуем по Удмуртии", "Твердые знаки", конкурс социальных грантов «Обычный герой» и другие.
Наши клиенты – Сбербанк, Корпорация «Центр», «АСПЭК Домстрой», «МегаФон», администрация города Ижевска и правительство Удмуртской Республики.
У нас работает более 120 профессионалов из разных областей от начинающих специалистов до экспертов отрасли: журналисты, ведущие, фотографы, дизайнеры, редакторы, сценаристы, режиссеры, продюсеры, маркетологи, аналитики, таргетологи, специалисты по рекламе. И команда продолжает расти!
АМБИЦИОЗНЫЕ ЦЕЛИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ - ключевые ценности нашей команды.
Люди – наш главный ресурс, а потому:
- мы готовы принимать на работу сотрудников с небольшим опытом и «горящими глазами». Для нас важнее личные качества кандидата: гибкость, готовность учиться, работать в режиме многозадачности и нелинейное мышление;
- в компании разработаны инструкции и чек-листы по бизнес-процессам, а также трехмесячная программа погружения в должность;
- мы растим сотрудников внутри компании. 90 % руководителей и топ-менеджеров в прошлом были линейными специалистами;
- мы прокачиваем soft и hard skills сотрудников – в компании есть своя библиотека и онлайн-академия, регулярно проходят тренинги и учебы;
- внутри компании существуют разные подразделения. Вы можете развиваться по своему направлению и пробовать себя в проектах, которые кажутся вам интересными;
- наш офис – уютное и просторное трехэтажное здание в центре Ижевска с удобной транспортной развязкой. В офисе есть кафе, авто и велопарковка, беседка во внутреннем дворике. Кроме того, у сотрудников есть возможность работать удаленно или в гибридном формате;
- для сотрудников действует программа лояльности - корпоративные скидки в фитнес-центры, на медицинские, образовательные услуги, магазины и кафе города;
- мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, где не только общаемся и весело отдыхаем, но и отмечаем лучших сотрудников наградами и памятными подарками.