METRO Россия
международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли
34
страны
97000 +
сотрудников
Компания обслуживает клиентов HoReCa (отели, рестораны, кафе, кейтеринговые компании) и представителей розничной торговли малого и среднего форматов.
#мывделе
Миссия и ценности
5
ключевый
ценностей
METRO
ценностей
METRO
- Успех клиентов
- Лидерство
- Взаимоотношения
- Устойчивое развитие
- Дух предпринимательства
10 000
сотрудников
86%
индекс вовлеченности
сотрудников
11
место среди иностранных компаний
в России и входит в рейтинг лучших
работодателей России*
*рейтинг лучших работодателей hh.ru, опубликованный в начале 2022
93
торговых центра
51
регион
500+
сотрудников в центральном
офисе в Москве
4 000 кв.м.
площадь склада
в Ногинске
Центры обслуживания
в Самаре и Ярославле
в Самаре и Ярославле
21
год на рынке
России
2001
открытие первых торговых
центров в Москве
35 000+
наименований
товаров
Компания открывает перед сотрудниками возможности карьерного роста, профессионального и личностного развития. Независимо от того,
являетесь ли вы студентом, выпускником или специалистом, уже имеющим большой опыт работы, в METRO вы сможете найти собственный
профессиональный путь – в центральном офисе, в одном из торговых центров и логистическом центре.
Посмотреть видео
Посмотреть видео
Программы развития
Мы помогаем новым сотрудникам быстро пройти процесс адаптации с помощью разных обучающих инструментов: от вводных курсов, стажировок до наставничества. Для всех сотрудников разработаны программы развития, основанные на бизнес-потребностях компании, компетенций должности и потенциале сотрудника, и оценка результативности.
В METRO у каждого сотрудника есть возможность как вертикального роста, так и горизонтального перехода на более интересные для него области деятельности и должности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальное трудоустройство
Компенсация питания
Профессиональное обучение
«Белая» заработная плата
Социальный пакет
Возможность построения и развития карьеры
что такое работа в офисе?
Работа в глобальных проектах и обучение на программах международного уровня
Мы активно учимся, чтобы получать новые знаниям и навыки для выполнения стратегических целей компании и укрепления лидерских позиций в ключевых сегментах рынка. Мы постоянно развиваем нашу экспертизу и компетентность для реализации в профессии, уверенности в своих силах и понимания своей роли в команде.
Динамичная и комфортная среда для развития потенциала и амбициозных идей
Мы ценим интенсивный и обогащающий команду темп и характер работы. Мы уделяем много времени обсуждению идей и предложений, планированию задач и сбору обратной связи. Мы запускаем новые масштабные инициативы, в которых каждый может себя проявить, и одновременно системно работаем над текущими задачами.
Стабильность и уверенность в бизнесе
Мы направляем большое количество ресурсов на развитие бизнеса в России, чтобы создавать широкие перспективы для наших людей. Мы объединяем и сплачиваем нашу команду. Мы повышаем наш профессионализм и даем друг другу всестороннюю поддержку и уверенность в будущем.
что такое работа в торговом центре?
Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне
Мы активно учимся, чтобы получать новые знаниям и навыки для выполнения стратегических целей компании и укрепления лидерских позиций в ключевых сегментах рынка. Мы постоянно развиваем нашу экспертизу и компетентность для реализации в профессии, уверенности в своих силах и понимания своей роли в команде.
Обучение и развитие в профессии
Мы постоянно развиваем свою экспертность и улучшаем качество работы, повышая нашу конкурентоспособность. Мы следим за рынком труда, заботимся о привлекательности оплаты труда и работаем на удержание высококвалифицированных сотрудников.
Общение с клиентами и предпринимателями
Мы делаем все возможное для быстрой и удобной адаптации новых сотрудников в должности. Мы поддерживаем новичков, чтобы они чувствовали себя увереннее, быстрее достигали результатов и могли планировать свое дальнейшее развитие в компании.
что такое работа на складе?
Стабильный, прозрачный и конкурентный доход
Мы постоянно развиваем свою экспертность и улучшаем качество работы, повышая нашу конкурентоспособность. Мы следим за рынком труда, заботимся о привлекательности оплаты труда и работаем на удержание высококвалифицированных сотрудников.
Доброжелательная атмосфера и командная работа
Мы создаем атмосферу поддержки и доверия в команде, в которой каждый из нас имеет право высказать свое мнение и предложить решение. Мы объединяемся и даем возможности друг другу быстро справляться с вызовами и изменениями на рынке.
Быстрая адаптация и постоянное повышение квалификации
Мы делаем все возможное для быстрой и удобной адаптации новых сотрудников в должности. Мы поддерживаем новичков, чтобы они чувствовали себя увереннее, быстрее достигали результатов и могли планировать свое дальнейшее развитие в компании.
Мы помогаем новым сотрудникам быстро пройти процесс адаптации с помощью разных обучающих инструментов: от вводных курсов, стажировок до наставничества. Для всех сотрудников разработаны программы развития, основанные на бизнес-потребностях компании, компетенций должности и потенциале сотрудника, и оценка результативности.
В METRO у каждого сотрудника есть возможность как вертикального роста, так и горизонтального перехода на более интересные для него области деятельности и должности.
Вакансии компании «METRO Cash & Carry»
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.