METRO Россия международная сеть торговых центров мелкооптовой торговли
34 страны
97000 + сотрудников

Компания обслуживает клиентов HoReCa (отели, рестораны, кафе, кейтеринговые компании) и представителей розничной торговли малого и среднего форматов.

#мывделе

Миссия и ценности

5 ключевый
ценностей
METRO
  • Успех клиентов
  • Лидерство
  • Взаимоотношения
  • Устойчивое развитие
  • Дух предпринимательства
10 000

сотрудников

86%

индекс вовлеченности
сотрудников

11

место среди иностранных компаний
в России и входит в рейтинг лучших
работодателей России* *рейтинг лучших работодателей hh.ru, опубликованный в начале 2022

93

торговых центра

51

регион

500+

сотрудников в центральном
офисе в Москве

4 000 кв.м.

площадь склада
в Ногинске

Центры обслуживания
в Самаре и Ярославле
21

год на рынке
России

2001

открытие первых торговых
центров в Москве

35 000+

наименований
товаров

Компания открывает перед сотрудниками возможности карьерного роста, профессионального и личностного развития. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, выпускником или специалистом, уже имеющим большой опыт работы, в METRO вы сможете найти собственный профессиональный путь – в центральном офисе, в одном из торговых центров и логистическом центре.
Посмотреть видео
Посмотреть видео
Программы развития

Мы помогаем новым сотрудникам быстро пройти процесс адаптации с помощью разных обучающих инструментов: от вводных курсов, стажировок до наставничества. Для всех сотрудников разработаны программы развития, основанные на бизнес-потребностях компании, компетенций должности и потенциале сотрудника, и оценка результативности.

В METRO у каждого сотрудника есть возможность как вертикального роста, так и горизонтального перехода на более интересные для него области деятельности и должности.

Программы развития для подготовки управляющих торговыми центрами

Программа развития для подготовки территориальных специалистов и менеджеров по работе с ключевыми клиентами

Программа развития молодых специалистов на различные роли в функции офиса

Программа развития молодых специалистов на руководящие роли в торговых центрах

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство

Компенсация питания

Профессиональное обучение

«Белая» заработная плата

Социальный пакет

Возможность построения и развития карьеры

#МЫВДЕЛЕ, которым гордимся

мы развиваемся в профессиональной команде

работа в офисе
что такое работа в офисе?
Работа в глобальных проектах и обучение на программах международного уровня

Мы активно учимся, чтобы получать новые знаниям и навыки для выполнения стратегических целей компании и укрепления лидерских позиций в ключевых сегментах рынка. Мы постоянно развиваем нашу экспертизу и компетентность для реализации в профессии, уверенности в своих силах и понимания своей роли в команде.

Динамичная и комфортная среда для развития потенциала и амбициозных идей

Мы ценим интенсивный и обогащающий команду темп и характер работы. Мы уделяем много времени обсуждению идей и предложений, планированию задач и сбору обратной связи. Мы запускаем новые масштабные инициативы, в которых каждый может себя проявить, и одновременно системно работаем над текущими задачами.

Стабильность и уверенность в бизнесе

Мы направляем большое количество ресурсов на развитие бизнеса в России, чтобы создавать широкие перспективы для наших людей. Мы объединяем и сплачиваем нашу команду. Мы повышаем наш профессионализм и даем друг другу всестороннюю поддержку и уверенность в будущем.

#МЫВДЕЛЕ, которым гордимся

мы выполняем наши обязательства

работа в торговом центре
что такое работа в торговом центре?
Стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне

Мы активно учимся, чтобы получать новые знаниям и навыки для выполнения стратегических целей компании и укрепления лидерских позиций в ключевых сегментах рынка. Мы постоянно развиваем нашу экспертизу и компетентность для реализации в профессии, уверенности в своих силах и понимания своей роли в команде.

Обучение и развитие в профессии

Мы постоянно развиваем свою экспертность и улучшаем качество работы, повышая нашу конкурентоспособность. Мы следим за рынком труда, заботимся о привлекательности оплаты труда и работаем на удержание высококвалифицированных сотрудников.

Общение с клиентами и предпринимателями

Мы делаем все возможное для быстрой и удобной адаптации новых сотрудников в должности. Мы поддерживаем новичков, чтобы они чувствовали себя увереннее, быстрее достигали результатов и могли планировать свое дальнейшее развитие в компании.

#МЫВДЕЛЕ, которым гордимся

мы заботимся о вашей безопасности

работа на складе
что такое работа на складе?
Стабильный, прозрачный и конкурентный доход

Мы постоянно развиваем свою экспертность и улучшаем качество работы, повышая нашу конкурентоспособность. Мы следим за рынком труда, заботимся о привлекательности оплаты труда и работаем на удержание высококвалифицированных сотрудников.

Доброжелательная атмосфера и командная работа

Мы создаем атмосферу поддержки и доверия в команде, в которой каждый из нас имеет право высказать свое мнение и предложить решение. Мы объединяемся и даем возможности друг другу быстро справляться с вызовами и изменениями на рынке.

Быстрая адаптация и постоянное повышение квалификации

Мы делаем все возможное для быстрой и удобной адаптации новых сотрудников в должности. Мы поддерживаем новичков, чтобы они чувствовали себя увереннее, быстрее достигали результатов и могли планировать свое дальнейшее развитие в компании.

#МЫВДЕЛЕ, которым гордимся

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Мы помогаем новым сотрудникам быстро пройти процесс адаптации с помощью разных обучающих инструментов: от вводных курсов, стажировок до наставничества. Для всех сотрудников разработаны программы развития, основанные на бизнес-потребностях компании, компетенций должности и потенциале сотрудника, и оценка результативности.

В METRO у каждого сотрудника есть возможность как вертикального роста, так и горизонтального перехода на более интересные для него области деятельности и должности.

Вакансии компании «METRO Cash & Carry»