Кадровое агентство

Бизнес и Технологии 

Новосибирск

Вакансии

26 активных вакансий

Сферы деятельности

Услуги для бизнеса

Кадровое агентство

Бизнес и Технологии 

Агентство "Бизнес и технологии" вышло на рынок кадровых услуг в июне 1998 года. С самого начала деятельности агентство специализируется на рекрутинге и лизинге в сфере производства. Ведущие эксперты-консультанты имеют опыт подбора кадров и консультирования с 1996 года.

За время работы на этом рынке мы добились следующего:

  • научились понимать реальные потребности клиентов
  • изучили западные подходы к рекрутингу (консультанты агентства прошли подготовку у известных американских и канадских рекрутеров, обучение в области менеджмента и маркетинга) и на его основе создали самостоятельные методики   подбора персонала,
  • адаптированные именно к российским условиям,
  • накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов, который помогает нам предоставлять комплексные услуги (рекрутинг, кадровый лизинг,   консультации),
  • подобрали команду специалистов, способную эффективно применять современные технологии в рекрутинге и лизинге

С самого начала деятельности мы руководствуемся основными принципами:

доверять работу профессионалам своего дела (например, заказ на подбор главного бухгалтера выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные тесты),

наш клиент - наш партнер; соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества и, как следствие, приобретать постоянных партнеров-заказчиков ,

индивидуальный подход к нашим клиентам,

глубокая проработка рекрутинг-заказа, где учитывается и среда, в которой придется работать новому сотруднику, набор профессиональных навыков, необходимых для данной должности, а также специализация фирмы - заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная культура, имидж компании и другие факторы,

обязательное соблюдение конфиденциальности в отношении полученной от заказчика информации,

всегда предоставлять максимально качественные услуги, не гнаться за количеством,

изобретать новые технологии и применять их с пользой для клиентов

Например, мы одними из первых в Новосибирске начали применять в рекрутинге технологию групповой работы над заказом, когда заказ ведут не один, а два профессиональных рекрутера: один - собирает информацию по сектору, по которому будет вести поиск кандидата, второй - продумывает рекламную компанию и обрабатывает первые входящие звонки, затем вместе проводят собеседования.

В 1998 г сделали первые шаги к объединению кадровых агентств, совместно работая над выполнением заказов, что позволило своевременно удовлетворить потребности заказчиков.

Ввели специализацию рекрутеров для быстрого и качественного выполнения заказов.

Стали работать с иностранными компаниями в области лизинга персонала.

Для клиентов "Бизнес и технологии" сформированы и постоянно обновляются специализированные банки данных.

Вся база данных четко систематизирована, что позволяет эффективно использовать возможности агентства при подборе необходимых специалистов.

 

 

 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:26

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.