Берингер Ингельхайм – семейная фармацевтическая компания, основанная в 1885 году в городе Ингельхайм (Германия), где до сих пор расположена штаб-квартира компании.
В настоящий момент Берингер Ингельхайм – одна из 20 лидирующих мировых фармацевтических корпораций. (Согласно данным IMS за 2015 год)
Философия компании остается неизменной с момента ее основания и может быть сформулирована в одной фразе – «К созданию ценностей через инновации». Таким образом, приоритеты, которыми компания руководствуется в своей деятельности – это создание и производство инновационных лекарственных препаратов для людей и животных.
Мы создаем благоприятную среду, где заботимся о поддержании здоровья людей, растем и развиваемся. Наша компания как работодатель предоставляет сотрудникам равные возможности и приветствует многообразие и вовлеченность.
К созданию ценностей через
инновации
Посмотрите
наши
вакансии

Берингер Ингельхайм в мире

130 лет
47000 сотрудников
145 представительств
1/4 дохода
компании –
ежегодные инвестиции
в научные разработки

Берингер Ингельхайм в России

25 лет
800 сотрудников
2 направления
бизнеса в России
7 региональных
представительств
Продукты компании
Рецептурные
препараты
Ветеринарные
препараты
  • Пульмонология
  • Эндокринология
  • Заболевания ЦНС
  • Редкие заболевания
  • Кардиология
  • Онкология
  • Ревматология
  • Вирусология
  • Свиноводство
  • Птицеводство
  • Крупный рогатый скот
  • Домашние животные
Культура компании Ключевой элемент корпоративной культуры компании Берингер Ингельхайм – приверженность идее социальной ответственности бизнеса. Участие в широком спектре социальных проектов во всем мире, реальная поддержка социально незащищенных групп населения - работа, которая ведется компанией на постоянной основе.
Посмотрите
наши
вакансии

Социальная ответственность – неотъемлемая часть корпоративной культуры компании Берингер Ингельхайм. Мы поддерживаем проекты в сфере здравоохранения, образования, социального предпринимательства, а также благотворительные проекты.

Социальные проекты и инициативы в России:
  • Проект «Акрополь», цель которого – привлечение внимания общественности к проблемам людей с ограниченными физическими возможностями и создание комфортной для них среды;
  • Курьерская компания ID Express, в которой работают курьеры с ограниченными физическими возможностями. Цель проекта — создание рабочих мест для людей с проблемами слуха;
  • Центр «Технологии Возможностей»: Совместно с МГТУ им. Н.Э. Баумана и Агентством стратегических инициатив мы внедряем социальные инновации, направленные на решение проблем людей с ограниченными возможностями и пожилых граждан.
  • Национальный проект «Ваше здоровье – будущее России» по борьбе с Хроническими Неинфекционными Заболеваниями (ХНИЗ) (артериальная гипертензия);
  • Федеральный социально-образовательный проект «Стоп-Инсульт», направленный на борьбу с сердечно-сосудистыми заболеваниями;
  • Организация ежегодного Городского забега в поддержку здорового образа жизни;
  • Поддержка Международного конкурса студенческих и корпоративных коммуникационных проектов Eventiada Awards;
  • Благотворительные акции в детских учреждениях.
Ценности компании

В Берингер Ингельхайм мы верим в ценности, которые сформировались в процессе развития организации.

Доверие – это наш основной принцип взаимодействия друг с другом.

Уважение – это наше отношение к людям и ко всему, что нас окружает.

Сопереживание – это наша забота о компании, коллегах, клиентах, обществе, работниках здравоохранения, пациентах и их семьях.

Энтузиазм – это наше стремление к развитию и успеху. Мы верим, что мы успешны, только если движемся к поставленным целям с энтузиазмом.

Эти ценности объясняют, как мы хотим вести себя на пути к достижению наших целей.

Карьера Берингер Ингельхайм способствует долгосрочному развитию своих сотрудников. Компания поощряет и вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей, на приобретение новых знаний и умений.
Посмотрите
наши
вакансии

Мы поддерживаем наших сотрудников в карьерном развитии и достижении результатов, для этого мы практикуем:

  • Регулярные встречи-консультации с руководителем;
  • Обсуждение путей и возможностей карьерного развития;
  • Планирование развития и планирование приемников на ключевые позиции;
  • Профессиональные обучающие программы и мероприятия для сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде, если вы:

  • Ищете новые возможности работы в международной компании;
  • Заинтересованы в том, чтобы ваши навыки и умения открывали пути для вашего развития и профессионального роста;
  • Можете продемонстрировать высокую квалификацию и командный дух.
  • Наши департаменты
  • Наши сотрудники
  • Наш офис

Берингер Ингельхайм в России предоставляет различные карьерные возможности для молодых специалистов и профессионалов.

Наши департаменты:
  1. Подразделение рецептурных препаратов:
    • Департамент маркетинга рецептурных препаратов;
    • Департамент по работе с регионами;
    • Департамент по корпоративным связям и работе с государственными органами;
    • Департамент управления эффективностью бизнеса;
    • Департамент коммерции и развития бизнеса;
    • Медицинский департамент.
  2. Департамент ветеринарных препаратов:
    • Отдел маркетинга;
    • Отдел по работе с регионами;
    • Технический отдел.
  3. Департамент по работе с персоналом:
    • Отдел развития организации;
    • Отдел по компенсациям, льготам и кадровому администрированию;
    • HR Бизнес партнеры;
    • Группа административной поддержки.
  4. Финансово-административный департамент:
    • Отдел логистики и контрактного производства;
    • Отдел учета, налогообложения и казначейства;
    • Отдел финансового контроля;
    • Отдел информационных технологий;
    • Отдел закупок;
    • Отдел по правовым вопросам и вопросам этического ведения бизнеса;
    • Отдел по техническому обеспечению.

Ника Зафесова,
Заместитель главного бухгалтера

Я присоединилась к компании в 2011 году по программе стажировки для начинающих специалистов, отдел финансового контроллинга.

За должность руководителя группы оплаты счетов я на равных боролась с внешними кандидатами, пройдя все этапы оценки. Моя текущая позиция стала результатом упорного труда и профессионального развития наряду с открывшимися возможностями со стороны компании. На данный момент под моим руководством работает целая команда талантливых людей. Мы растем вместе с компанией, в которой многое изменилось с момента моего прихода.

На мой взгляд, это абсолютно правильный подход, когда организация ориентирована на развитие и рост собственных сотрудников, тем самым воспитывая в них лояльность и, я бы даже сказала, «дух» Берингер Ингельхайм.

Конечно, задача компании - привлечение лучших людей на открывающиеся вакансии, и в этом смысле все – и внутренние, и внешние кандидаты – проходят объективный отбор, в ходе которого оцениваются профессионализм и подход к делу. Однако при прочих равных в Берингер Ингельхайм ориентируются на людей, с которыми у компании сложились успешные и проверенные временем трудовые отношения.

Компания ценит тех, кто не стоит на месте, развивается за рамками своих должностных обязанностей. Сотрудникам дается возможность совершенствовать свои компетенции на различных тренингах, семинарах, конференциях.

Моя текущая позиция позволяет мне участвовать во многих интересных проектах, разработке процедур, налаживании процессов и взаимодействовать с отделами, как на локальном, так и на глобальном уровнях.

За 20 лет на российском фармацевтическом рынке Берингер Ингельхайм из небольшого представительства выросла до одного из лидеров отрасли. Но важно отметить, что, несмотря на стремительное развитие, особая атмосфера, семейный дух и общие ценности – это то, что отличает БИ от многих других организаций.

Как и наша компания, я готова развиваться, открывать новые направления и карьерные возможности, которые Берингер Ингельхайм предоставляет своим сотрудникам!

Надежда Глумова,
Бизнес-аналитик

Мой путь в компании Берингер Ингельхайм начался более 5 лет назад в г. Нижний Новгород c позиции ассистента региона. С первых дней работы я обратила внимание, с каким уважением и доверием относятся друг к другу мои новые коллеги. Затем, по мере знакомства с командами других городов, коллегами из московского офиса, я поняла, что уважительное отношение к сотрудникам, доверие – одни из главных ценностей компании, которые не только создают позитивную атмосферу в коллективе, но и помогают более успешно выполнять поставленные перед сотрудниками задачи.

После двух лет успешной работы на позиции регионального ассистента меня пригласили присоединиться к команде Департамента ветеринарных препаратов в Москве в качестве ассистента команды маркетинга. Затем, спустя полтора года, я стала бизнес-аналитиком отдела. В ходе работы я всегда ощущала поддержку со стороны своего руководителя и коллег, была уверена, что мои идеи будут услышаны, а инициатива пойдет на пользу моей работе и компании в целом. Благодаря совместной работе с коллегами Департамента ветеринарных препаратов и представителями других подразделений нам удается реализовывать проекты, важные для развития ветеринарного бизнеса компании, ставить амбициозные цели и достигать новых высот.

Хотела бы отметить, что мой пример в компании не уникален. Дело в том, что в Берингер Ингельхайм профессиональное развитие сотрудников является одним из главных приоритетов. Для меня очень важно, что компания заинтересована в реализации потенциала каждого члена команды. Благодаря программе развития у меня есть возможность определять области роста, ставить краткосрочные и долгосрочные цели, совершенствовать свои знания и навыки на тренингах, а также при общении с более опытными коллегами. Надеюсь, что я и в дальнейшем смогу внести вклад в развитие компании и получить ценный опыт работы в коллективе профессионалов.

Маргарита Брехт,
Медицинский Советник

Моя работа в компании началась в мае 2012 года, когда в медицинском отделе открылось новое направление - отдел региональных медицинских советников. За три года отдел значительно вырос, стал большой дружной командой, активно работающей в различных направлениях медицины: онкология, диабет, кардиология, пульмонология. Количество сотрудников в отделе советников растет пропорционально количеству новых успешных продуктов, которые компания Берингер Ингельхайм непрерывно представляет медицинской общественности.

Работа в медицинском отделе позволяет постоянно повышать уровень знаний и навыков, стремиться к новым достижениям и успехам и при этом делать то, что нравится, что интересно и что привлекает, допуская смену сферы деятельности. Например, мне повезло заниматься на разных этапах работы кардиологией, онкологией, идиопатическим легочным фиброзом и диабетом.

Компания заботится о профессиональном развитии своих сотрудников. Ещё на этапе собеседования с будущими руководителями обсуждаются карьерные планы. Берингер Ингельхайм поддерживает и поощряет рост и самореализацию своей команды, предоставляя для этого широкие возможности.

За 3 года работы моя позиция в компании изменилась от регионального медицинского советника в регионах Сибирь, Урал и Северо-Запад до федерального медицинского советника по направлению диабет. Сложно представить другую фармацевтическую компанию, в которой это было бы возможно осуществить за столь короткие сроки.

Профессиональный рост возможен, с одной стороны, если есть стремление к новым достижениям и успехам, с другой стороны – если есть поддержка со стороны коллектива, руководства, семьи. Для развития нужно быть неравнодушным, целеустремленным, иметь высокий профессиональный уровень. И еще работа должна быть любимой, дело интересным и коллектив - родным.

Наш офис расположен в бизнес-центре А класса Метрополис, который находится
в непосредственной близости от станции метро Войковская и станции МЦК Балтийская.

Вакансии компании «Берингер Ингельхайм»  

Вакансии в других регионах:13

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.