Прежде чем начать работу над подбором специалиста, мы анализируем рынок, в котором работает компания заказчик, выясняем, как работают конкуренты для того, чтобы сделать предложение нашего клиента максимально привлекательным для соискателей. Мы составляем аватар потенциального работника, в который закладываем не только формальные требования, но и психологические, а также социальные характеристики - это делает наш подбор высокоточным.

• Вы работаете с опытным партнером, все организационные моменты мы берем на себя. Ваша задача - присутствовать на финальных встречах с кандидатом;
• Вы общаетесь только с самыми интересными кандидатами из конкретной ниши (3-4 человека);
• Вы получаете сотрудника, замотивированного работать именно в вашей компании;
• Вы получаете сопровождение в течение испытательного срока кандидата. Если по каким- либо причинам кандидат покидает вас в течение этого срока, мы произведем бесплатную однократную замену.

КАК МЫ РАБОТАЕМ С СОИСКАТЕЛЯМИ:

1. Анализируем Ваше резюме.
2. Проводим первое скайп интервью.
3. Проводим личное собеседование в нашем агентстве.
4. Организуем собеседование в компании работодателя.
5. Собираем рекомендации с предыдущих мест работы.
6. Координируем выход на работу в компанию работодателя.
7. Отслеживаем период Вашей адаптации в компании.