Мои услуги востребованы разным  компаниями, для которых нецелесообразно держать отдельного менеджера по персоналу, профессионального рекрутера в штате.  А бывает и такое что  руководитель ищет  замену определенных сотрудников.

Но, тем не менее, в компании существует потребность в специалистах с высокой квалификацией.

В моем «портфолио» – более  1000 успешно закрытых вакансий по подбору специалистов разного профиля с разным годовым доходом в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России.

Я осуществляю подбор персонала на большинство вакантных позиций

Кроме того, я решаю следующие задачи:

1. подбор команды для новых компаний, стартапов;
2. подбор специалистов на сложные, бизнес-критичные вакансии;
3. подбор топ-менеджеров;
4. хантинг;
5. подбор сотрудников в условиях конфиденциальности. Например, в связи с изменением структуры компании, заменой определенных сотрудников.

 Я транслирую свой опыт в разных  сферах бизнеса.

Я не занимаюсь массовым подбором, подбором низкоквалифицированного персонала.