С 1989 года АО «ПРОГРЕСС» успешно работает на российском рынке производителей детского питания. Сегодня наша компания – яркий инновационный трендсеттер и лидер отрасли*. Это стало возможным благодаря сотрудникам компании – главной движущей силе «ПРОГРЕССА».
Мы ищем в команду состоявшихся профессионалов и перспективных выпускников, чтобы расти дальше!
МИССИЯ КОМПАНИИ
МЫ ПОМОГАЕМ ЗАБОТИТЬСЯ О ЗДОРОВОМ ПИТАНИИ ДЕТЕЙ, СОЗДАВАЯ ПРОДУКЦИЮ
ПРОГРЕСС В ЦИФРАХ
> 30 лет
на рынке детского питания
> 2 млрд
единиц продукции в год
> 8 млрд
инвестировано в производство
> 20 филиалов
в России и СНГ
> 2 тысячи
сотрудников в компании
ДОСТИЖЕНИЯ НА БЛАГО ОБЩЕСТВА
АО «ПРОГРЕСС» гордится каждой наградой и каждым
достижением своей команды. Мы стремимся не
только производить качественный продукт, но и быть
поддержкой для своих сотрудников и для граждан своей
страны.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Для нас важно не только участвовать в жизни
общества, но и быть компанией-новатором в сфере
благотворительности. Быть сильным и ПРОГРЕССивным
бизнесом – значит, быть ответственным бизнесом.
«ПРОГРЕСС» – партнёр Фонда Константина Хабенского в издании уникального сборника рассказов «Необыкновенное обыкновенное чудо». В книгу вошли тексты детей, которым помогает фонд, и знаменитых российских писателей: Александра Цыпкина, Людмилы Улицкой, Наринэ Абгарян и других.
1
Часть средств от продажи детского питания «ФрутоНяня» со специальным значком «Поможем детям вместе» перечисляется фонду «Подари жизнь» и идёт на финансирование удалённой диагностики детского лейкоза в разных уголках страны, а также важного социального проекта «Больничные няни».
2
В «Школе родительства» от «ФрутоНяни» каждая мама и каждый папа могут найти полезную и проверенную информацию от экспертов в форме статей, подкастов и видеороликов, и даже получить индивидуальную консультацию от специалистов компании.
3
«ПРОГРЕСС» – партнёр московского центра занятости «Моя карьера» в онлайн-программе для родителей «Свобода. Ответственность. Доход». От профессиональных тренеров и экспертов родители узнают, как стать самозанятыми и развить собственный бизнес. Лучшие бизнес-планы участников программы получают финансовую поддержку от бренда «ФрутоНяня».
4
Для помощи мамам и папам «ПРОГРЕСС» запустил «горячую линию», где каждый может получить профессиональную консультацию врача-педиатра по вопросам питания малышей.
5
*По данным исследования «АС Nielsen», Total National
Urban market по доле от натурального объема рынка
детского питания в 2020-2021 году / «ЭйС Нильсен», Тотал
Нэйшнл Урбан маркет
НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ФОКУСЫ
Высокий уровень безопасности продукции
Мы соблюдаем международные стандарты безопасности и качества, ведь детское питание требует особого контроля на всех этапах производства, от приемки сырья до отгрузки готовой продукции.
Наша компания сертифицирована по 6 стандартам
Политика по соблюдению прав человека и
кодекс деловой этики
Сотрудники ПРОГРЕССА соблюдают Кодекс корпоративной деловой этики и действуют в сложных ситуациях в соответствии с собственными соображениями, продиктованными здравым смыслом.
Повышение профессионального уровня
сотрудников
В компании действует собственная образовательная программа «Академия ПРОГРЕССА». Она создана, чтобы каждый сотрудник мог повысить свою квалификацию и расти по карьерной лестнице.
45 %
сотрудников обучились в «Академии ПРОГРЕССА»
50 %
сотрудников участвуют в программе внутреннего замещения
40 %
сотрудников получили сертификаты на производстве
Гендерное равенство: обеспечение равных
условий карьерного роста для мужчин и
женщин
Исторически сложилось, что в управляющем составе ПРОГРЕССА одинаково представлены и мужчины, и женщины. Мы стремимся к гендерному равенству и на других уровнях. Возможности карьерного роста в компании равны для всех.
45 %
сотрудников-женщин в компании
55 %
сотрудников-мужчин в компании
ТАКИЕ ЛЮДИ НАМ НУЖНЫ
Ценности ПРОГРЕССА – это не просто слова на бумаге. Каждый из нас руководствуется ими при принятии ежедневных рабочих решений. Мы ищем людей, для которых эти принципы работы тоже будут знаковыми.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Довольные клиенты, успех компании, мир, который нас окружает – моя ответственность.
Я отвечаю за результат своих действий
Я добиваюсь наилучшего результата
Я оцениваю влияние своих действий на окружающую среду
Мои приоритеты: качество, безопасность, своевременность
ПАРТНЕРСТВО
Сотрудничество, уважение, взаимопомощь и доверие – мой стиль поведения.
Я принимаю решение и действую в общих интересах
Я учитываю интересы коллег и партнеров, сотрудничаю и нахожу оптимальные решения
Я подключаюсь к решению общей задачи даже за пределами своих обязанностей
Я открыт к обсуждению
РАЗВИТИЕ
Знания и опыт, стремление к постоянному развитию, использование передовых технологий и научных достижений – мой подход к работе.
Я использую накопленный опыт и знания
Я нахожу лучшие способы для достижения результата
Я развиваюсь и помогаю развиваться другим
Я применяю новые подходы для получения лучшего результата
Я открыт новому
Я стремлюсь улучшить, оптимизировать уже
существующие подходы и
технологии
ЛЮДИ
Ценность вклада каждого сотрудника в достижение общего результата, разнообразие возможностей и единство целей – моя сила.
Я уважительно отношусь к профессионализму и мнению коллег
Я прямо и открыто говорю о ситуации
Я помогаю коллегам
Я совершенствую себя
КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ
Наши люди идут в ногу с ПРОГРЕССОМ!
Оцените достижения наших сотрудников в корпоративной премии «БРАВО!». Вдохновляйтесь их историями, откликайтесь на вакансии ПРОГРЕССА и, может быть, в скором будущем вы тоже станете победителем!
Кроме дипломов и ценных призов победители получают приглашение на Деловой завтрак с генеральным директором ПРОГРЕССА Натальей Медуновой, участвуют в Стратегическом форуме компании и Форуме лидеров.
Московский офис компании находится на Гончарной улице всего в трёх километрах от Кремля и располагается в прекрасном соседстве с Театром на Таганке, старинными храмами и модными музеями. Здания офиса построены по современным стандартам А класса – в наших кабинетах установлено передовое климатическое оборудование и системы телекоммуникаций, организованы переговорные комнаты и зоны отдыха, соблюдается высокий уровень комфорта и безопасности.
Преимущества «ПРОГРЕССА»
Сильная команда профессионалов и экспертов в сфере детского питания
Инновационная продукция и прорывные проекты
Корпоративная развивающая среда и система управления талантами
Динамичные рабочие процессы и высокая скорость принятия решений
Интересные проекты и постоянное совершенствование технологий
Региональная сеть
Наша сеть филиалов охватывает уже более 80 городов России, но продолжает расти и развиваться вместе с ПРОГРЕССОМ.
СОТРУДНИКИ ОФИСА – О РАБОТЕ В КОМПАНИИ
КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС
Мы понимаем, что при современном уровне конкуренции для успеха даже самого хорошего продукта его обязательно должна сопровождать сильная команда менеджеров по продажам. За 30 лет работы мы многого добились и разработали собственную систему развития и мотивации для отдела продаж.
Академия «Мой прогресс»
У всех сотрудников отделов продаж есть
доступ к современной внутрикорпоративной
платформе онлайн-обучения «Мой прогресс».
Учиться и развивать разные наборы
компетенций, которые повысят
конкурентоспособность сотрудника, можно
через мобильное приложение или личный
кабинет на сайте платформы.
Цифровой мерчендайзинг «Intelligence
Retail»*
Сервис электронного распознавания продуктов
на основе технологий искусственного
интеллекта способен самостоятельно проверять
наличие ассортимента (OSA), долю полки
(SOS), ценники и акции в торговых точках.
«Intelligence Retail»* помогает
улучшить процесс дистрибуции и получить
всестороннюю аналитику по конкурентам.
Теперь сотрудники ПРОГРЕССа проводят
онлайн-аудиты торговых точек в разных
регионах нашей страны прямо со своего
рабочего компьютера.
Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый сотрудник сможет максимально раскрыть свой потенциал.
*Intelligence Retail (Интэллидженс Ритейл,
интеллектуальная розница) – сервис цифрового
мерчендайзинга
«ПРОГРЕСС» - один из значимых производителей детского питания в Европе. Завод располагается в Липецке и ждёт на работу как опытных специалистов, так и начинающих трудовой путь выпускников вузов и средних специальных учебных заведений.
Масштабы нашего производственного комплекса
впечатляют:
35 га
территория производственного комплекса
100 000 м2
площадь производственных и складских помещений
34
производственные линии запущены одновременно
2 млрд
единичных упаковок продукции производится в год
КОМФОРТ В РАБОТЕ
дотации на питание
доставка служебным транспортом
столовая и оборудованные места для питания
премии за выслугу лет
доплаты за ночные смены и работу в праздничные дни по ТК РФ
корпоративная спецодежда
душевые на производстве
чёткий график работы
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ НА НАШЕМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Мы производим продукцию, которую кушают наши дети, поэтому каждый сотрудник производства чувствует личную ответственность за качество своего труда. Это делает наш коллектив сильным, сплоченным и нацеленным на достижение наилучших результатов.
Постоянное развитие, возможность карьерного роста и повышения профессиональной категории
Стабильное предприятие с достойным заработком
Производство продукции, которой искренне гордится каждый сотрудник
Надежный, дружелюбный и ответственный коллектив
Современные автоматизированные линии и оборудование от иностранных производителей
Бесплатное обучение и сертификация по управлению оборудованием
Мы ценим опыт и высокий профессионализм наших сотрудников. Именно поэтому мы уделяем особое внимание внутренним образовательным программам и готовы обеспечить освоение профессии с нуля активным и целеустремленным специалистам.
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ:
сотрудники ПРОГРЕССА о своей работе
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.