ООО Стратегия инвест

ООО Стратегия инвест

Команда:

Компания Соломон Инвест объединила и сплотила профессионалов всех возрастов, с практическим опытом в областях инвестиций, рекламы, бухгалтерского и юридического дела.

Подход к клиенту индивидуальный, решение задач коллективное.

Отличительной особенностью нашей компании от других – в своей деятельности осознанно используем принципы честность, прозрачность.

Мы нацелены на стратегическое взаимовыгодное сотрудничество!

 

Спектр услуг компании:

 

- Продажа готового бизнеса;

- Покупка готового бизнеса;

- Создание, управление, продажа арендного бизнеса;

- Юридическое сопровождение сделок;

- Предпродажная подготовка, инвестиционный меморандум;

- Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса, консультации;

- Открытие/закрытие ООО, ИП…

 

Наши приоритеты:

- Командная работа, только вместе мы достигаем большего;

- Клиентоориентированность;

- Нацеленность на результат;

- Быть эффективным с людьми и производительным в процессах;

- Высокое качество оказываемых услуг;

- Максимальная оперативность.

 

Преимущества компании:

  1. Решаем задачи любой сложности;

  2. У нас актуальные объявления, мы не стремимся к количеству, а лишь к качеству;

  3. Используем индивидуальный подход к каждому клиенту;

  4. Не разбрасываемся невыполнимыми обещаниями и мифическими сроками выполнения.

 

Кадровая политика:

  1. При освобождении или появлении новой вакансии искать кандидатов сначала внутри компании, а потом на внешнем рынке специалистов;

  2. Увольнять 10% наихудших сотрудников, минимизируя моральный и материальный ущерб для сотрудника;

  3. Создавать лучшие условия для 30% лучших;

  4. Обучать ВСЕХ без исключения;

  5. Уровень оплаты труда, превышающий средний уровень по рынку;

  6. Принцип справедливой оплаты труда;

    1. За равный труд-равная оплата;

    2. За больший труд-большая оплата;

  7. Максимальное содействие сотрудникам по выходу из проблемных ситуаций.

 

Положительные качества сотрудников, которые ценятся:

  1. Профессионализм;

  2. Желание осваивать новые знания;

  3. Стрессоустойчивость;

  4. Повышенная работоспособность;

  5. Оперативность в рабочих процессах;

  6. Общительность с окружающими;

  7. Понимание процессов на своей должности;

  8. Желание улучшать процессы, связанные со своей работой, а также другие процессы компании;

  9. Доводить до руководства компании негативную информацию с целью улучшения ситуации;

  10. Готовность помочь другим сотрудникам компании.

 

Отрицательные качества сотрудников:

  1. Неуважительное отношение к коллегам и их труду;

  2. Интриги;

  3. Узкий взгляд на вещи: все что происходит не со мной меня не касается;

  4. Усталость;

  5. Сокрытие негативной информации.

Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.