Команда:
Компания Соломон Инвест объединила и сплотила профессионалов всех возрастов, с практическим опытом в областях инвестиций, рекламы, бухгалтерского и юридического дела.
Подход к клиенту индивидуальный, решение задач коллективное.
Отличительной особенностью нашей компании от других – в своей деятельности осознанно используем принципы честность, прозрачность.
Мы нацелены на стратегическое взаимовыгодное сотрудничество!
Спектр услуг компании:
- Продажа готового бизнеса;
- Покупка готового бизнеса;
- Создание, управление, продажа арендного бизнеса;
- Юридическое сопровождение сделок;
- Предпродажная подготовка, инвестиционный меморандум;
- Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса, консультации;
- Открытие/закрытие ООО, ИП…
Наши приоритеты:
- Командная работа, только вместе мы достигаем большего;
- Клиентоориентированность;
- Нацеленность на результат;
- Быть эффективным с людьми и производительным в процессах;
- Высокое качество оказываемых услуг;
- Максимальная оперативность.
Преимущества компании:
-
Решаем задачи любой сложности;
-
У нас актуальные объявления, мы не стремимся к количеству, а лишь к качеству;
-
Используем индивидуальный подход к каждому клиенту;
-
Не разбрасываемся невыполнимыми обещаниями и мифическими сроками выполнения.
Кадровая политика:
-
При освобождении или появлении новой вакансии искать кандидатов сначала внутри компании, а потом на внешнем рынке специалистов;
-
Увольнять 10% наихудших сотрудников, минимизируя моральный и материальный ущерб для сотрудника;
-
Создавать лучшие условия для 30% лучших;
-
Обучать ВСЕХ без исключения;
-
Уровень оплаты труда, превышающий средний уровень по рынку;
-
Принцип справедливой оплаты труда;
-
За равный труд-равная оплата;
-
За больший труд-большая оплата;
-
-
Максимальное содействие сотрудникам по выходу из проблемных ситуаций.
Положительные качества сотрудников, которые ценятся:
-
Профессионализм;
-
Желание осваивать новые знания;
-
Стрессоустойчивость;
-
Повышенная работоспособность;
-
Оперативность в рабочих процессах;
-
Общительность с окружающими;
-
Понимание процессов на своей должности;
-
Желание улучшать процессы, связанные со своей работой, а также другие процессы компании;
-
Доводить до руководства компании негативную информацию с целью улучшения ситуации;
-
Готовность помочь другим сотрудникам компании.
Отрицательные качества сотрудников:
-
Неуважительное отношение к коллегам и их труду;
-
Интриги;
-
Узкий взгляд на вещи: все что происходит не со мной меня не касается;
-
Усталость;
-
Сокрытие негативной информации.