Работа в области управления персоналом, тренинги в Кыргызстане

Давать темп. По вопросам звоните по номеру.

Умение руководить складскими. Руководить работой склада по приему. Уметь поставить правила и порядок. Требования: Аналитический склад ума. Умение общаться с...

Формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников филиалов, изменению штатной численности филиалов, изменению и утверждению штатного расписания, приказов по отпускам...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года (в банке будет преимуществом). Отличное знание трудового законодательства.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка, также внесение корректировок в существующие ШТР. Управление ШТР и ФОТ. Проведение систематического анализа...

Опыт работы от 5 лет в кадровом делопроизводстве. Высшее образование по направлению – экономика, юриспруденция. Опыт работы в компаниях с численностью...

Обработка входящих/совершение исходящих звонков. Работа с внутренней базой соискателей/ведение, расширение базы. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала от 0,5 года – желателен. Желательны навыки проведения телефонных интервью или продаж. Коммуникабельность. Грамотная русская устная...

Подбор кандидатов на вакансии Водители автомобиля, грузчик складские работники. Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий Водители автомобиля,Грузчик Комплектовщик и т.п.

Полный цикл рекрутинга (поиск и подбор персонала, обработка резюме, проведение личных и групповых собеседований, сбор рекомендаций, предложение о работе, обратная...

Опыт работы не менее 1-го года на аналогичной должности. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков. Уверенный пользователь ПК...

Изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, анализ результатов собеседований и тестирований соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. Формировать банк данных...

Нацеленность на получение конкретных результатов. Опытный пользователь PC. Знание русского и английского языка обязательно, знание турецкого и кыргызского языка преимущество.

Результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ. Оценка персонала. Адаптация и мотивация персонала. Обучение сотрудников. Развитие корпоративной культуры. Ведение делопроизводства.

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства. Высокий уровень владения ПК (MS Office), 1С Кадровый учет.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация корпоративных коммуникаций. Планирование и контроль процесса подбора персонала. Разработка системы мотивации. Развитие HR бренда.

Высшее образование. Знания трудового законодательства. Активность, стрессоустойчивость. Аналитические навыки. Знание 1С. Опытный пользователь Microsoft Office.

Производить сбор и проверку личных документов сотрудников. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Заполнение и хранение трудовых книжек.

Высшее образование. Знание ТК КР. Знание основ организации кадрового делопроизводства. Знание компьютерных программ - уверенный пользователь. Знание кыргызского и русского языков.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований.

Опыт работы от 3-х лет.

Полный цикл рекрутмента от выявления потребности до вывода кандидата. Онбординг и адаптация сотрудников, их развитие и удержание. Участие в Performance...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет (HRG, HRBP). Знание современных подходов в рекрутменте и адаптации. Понимание роли HR для...

Результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ. Оценка персонала. Адаптация и мотивация персонала. Ведение делопроизводства.

Высшее образование. - Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства. - Высокий уровень владения ПК (MS Office), 1С Кадровый учет. -

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Размещений рекламных объявлений. Отчетность о проделанной работе и её результатах.

Опыт работы рекрутинга. Целеустремленность. Мобильность (требуются выезды для размещения рекламных объявлений для некоторых вакансий).

Подбор квалифицированных кадров. Анализ рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы с людьми не важно в каком направлении. Лидерские качества. Умение анализировать ситуацию.

Первичное обучение операторов, специалистов отдела качества и супервайзеров продажам продуктов компании. Проведение обучения по продуктам, по технологиям продаж.

Опыт аналогичной работы в продающем колл-центре (банки, телеком, страхование, e-commerce), в аутсорсинговых колл-центрах, где осуществляется продажа нескольких...

Подбор персонала.

Опыт активного подбора персонала. Ответственность, оперативность. Подбор водителей.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - Разговорный английский (Необходимо умение свободно разговаривать и понимать английскую речь по телефону; Уровень С...

Полным процессом найма сотрудников: от размещения вакансий до онбординга. Проведение итогов испытательного срока. Организация различных мероприятий. Создание и продвижение HR...

Опыт работы на аналогичной позиции от 0,5 года. Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации. Высокий уровень развития коммуникативных...

Оценка деятельности персонала. Определение потребности обучения персонала. Проведение тренингов. Составление программы тренингов. Командообразование, тимбилдинги, таймменеджмент. Адаптация новых сотрудников.

Законченное высшее образование. Опыт работы с людьми. Умение работать в условиях многозадачности. Умение анализировать и делать выводы. Самоорганизация. Мобильность.

Управление процессом подбора, адаптации, обучения и оценки фронт-персонала монобрендовой торговой сети. Разработка программ дистанционного обучения на платформе ДО (дистанционного...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения персонала, проведения очных тренингов, семинаров, вебинаров. Знание процесса организации обучения и других мероприятий...

Индивидуальная работа с менеджерами отделов продаж, консультирование, обучение, развитие. - Обучение новых сотрудников на стадии адаптации, введение в должность. -

Высшее образование (психология/ педагогика, гуманитарные специальности, менеджмент). - Не менее 2 года опыта работы в обучении и ведению тренингов. -

Подбор персонала.

Опыт активного подбора персонала. Ответственность, оперативность. Подбор водителей.

Коммуникация с клиентами по вопросам трудоустройства в РФ. - Ведение и подготовка документов и сдача ежеквартальных отчетов в ИКЦ при СМ. -

Обязательное знание ПК и опыт работы в Microsoft office. - Отличное знание кыргызского и русского языка. - Исполнительность в поставленных задачах. -

Взаимодействие со строительными бригадами. Выполнение поручений руководителя. Отчетность. Предложения по повышению эффективности и улучшению условий на вверенных оьъектах.

Опыт в сфере АХЧ. Понимание как чистать и проверять сметы на строительные и не только работы. Номинальные знания и умения...

Организация процессов подбора, отбора и найма персонала. Адаптация и введение в должность новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Обладать высокими коммуникативными навыками.

Поиск и найм сотрудников на появившиеся вакансии. Ведение учета труда текущих сотрудников. Организация участия в ярмарках вакансий. Организация профессиональных кружков...

Опыт работы на подобной должности не менее 1 года. Знание кыргызского, русского языков, а также минимальный уровень английского языка.

Учет личного состава компании. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение иной документации по кадрам.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве, отборе и найме персонала, сильные коммуникативные качества. Навыки работы на компьютере (уверенный пользователь), правила эксплуатации...

Полным процессом найма сотрудников: от размещения вакансий до онбординга. Организация различных мероприятий. Организация процесса обучения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков. Готовность работать в условиях многозадачности в...

Разрабатывать должностные инструкции. Повышать мотивацию сотрудников. Внедрять процедуры адаптации ведение административной деятельности. Развивать корпоративную культуру и продвигать цели совместно с...

Высокий уровень ответственности, стремление находить решения и нацеленность на результат. Умение работать с большим объемом информации. Умение находить общий язык...

Поиск, подбор и адаптация сотрудников. - Ведение кадрового делопроизводства. - Организация корпоративных мероприятий для сотрудников компании. - Организация деловых поездок руководства компании (бронирование...

Образование высшее. - Опыт работы на позиции менеджера по персоналу не менее 2-х лет. - Опыт работы на позиции административного помощника...

Прохождение практики в операционном, кредитном и иных отделах Банка.

Отличная академическая успеваемость. Желательно экономическая специальность.

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и т.д.). - Подбор персонала. - Проведение собеседований с соискателями. - Ознакомление работников с локально...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве;. Стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. Знание трудового кодекса КР. Умение быстро обучаться...

Ведение кадрового делопроизводства(оформление приема, переводов и увольнений сотрудников 1:С; разработка штатных расписаний; ведение Т-2; ведение табелей учета...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности 3-6 лет. Знание методик оценки персонала, при необходимости умение их внедрять.

Подбор персонала. Поиск, отбор резюме. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Кодексом КР.).

Средне-специальное или высшее образование. Знание пакета MS Office на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы на аналогичной должности.

Обеспечить полную поддержку и ведение процесса местного найма совместно с рекрутером группы ЧР. Проведение собеседований, адаптация новых сотрудников в коллективе.

Образование: Высшее. Опыт работы: 1 год и более. Знание языков: Русский, английский (устно и письменно). Знание трудового законодательства КР, порядок...

Команде Финанс Софт необходим HR менеджер - член большой и дружной команды, который будет вести проекты по разработке и ведению процессов...

Оформление приказов по личному составу. Оформление кадровой документации. Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. Подготовка локальных нормативных актов...

Высшее образование. - Практические навыки работы на компьютере: Windows, MS Office. - Свободное владение кыргызским и русским языками.

Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников. - Организация и контроль правильности ведения табельного учета. - Составление графиков отпусков работников Банка...

Уровень образования: высшее, желательно экономическое. - Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом. - Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики. -

Осуществлять подбор персонала. Оформлять документацию при приеме или увольнении специалистов предприятия, переводе их на другие штатные единицы в соответствии с...

Уровень образования: среднее или высшее. Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом. Знание нормативных и инструктивных документов...

Оценка кандидатов по телефону и другими способами. Проведение тестирований и первичных бесед. Организация собеседований с руководителем. Написание объявлений о вакансиях.

В нашу современную команду ищем коммуникабельного, с хорошими организационными навыками и с позитивной жизненной установкой человека на позицию HR рекрутера.

Организация программ стажировки, обучения, тренинговых и социальных программ. Организация работы по адаптации новых и вновь принятых работников. Мотивация сотрудников компании...

Психологическая зрелость: отсутствие страха провала, адаптивность и высокий эмоциональный интеллект. Критическое мышление. Гибкость. Инициативность. Доброжелательность. Организованность. Коммуникабельность. Проактивность.

Участие в построении people процессов вместе с командой ГО. Внедрение и поддержка people процессов на месте. Организация процессов рекрутинга на...

У вас есть успешный опыт работы, связанный с управлением людьми на позиции HR-директор, HR бизнес партнер, HR Generalist, операционный...

поиск сотрудников в швейное производство. - подача информации о вакансиях. - создание эффективной системы штатных сотрудников. - обеспечение предприятие необходимыми кадрами и эффективного...

Требования: образование высшее или средне-специальное; знание Трудового законодательства и других НПА.

Участвовать в разработке системы обучения в Компании, анализировать потребность в обучении, разрабатывать мероприятия. - Создавать программы обучения для всех сотрудников Компании...

Это специалист, имеющий опыт работы в аналогичной должности, умеющий разрабатывать обучающие программы и методические материалы, обладающий грамотной письменной и устной...

Подбор персонала - рекрутмент. Разработка декларативных документов компании. Контроль за правильным применением трудового законодательства в компании.

Опыт работы в сфере HR от 2-x лет. Высокий уровень владения ПК (MS Office). Активность, умение общаться с людьми...

Консультирование и обслуживание покупателей. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Достижение поставленных планов продаж. Сохранность материальных ценностей.

Опыт работы в сфере розничной торговли от 2х лет. Знание техники продаж. Знание кыргызского и русского. Знание английского и...

Проведение тренингов. Разработка программ обучения. Оценка эффективности обучения.

Высшее образование. Грамотная речь. Опыт работы в сфере обучения персонала.

Ведение и учет данных по персоналу. Консультационное общение с людьми. Работа с социальными сетями. Работа с рекламой в интернете.

Требования: Хорошее знание пакета MS Office Word; Самостоятельность в работе и хорошая организация работы персонала; Коммуникабельность.

Производить сбор и проверку личных документов сотрудников. Составление договоров, и внутренних отчетов по кадрам для руководства. Обеспечение своевременного оформления приема...

Знание основ организации кадрового делопроизводства. Знание компьютерных программ - уверенный пользователь. Знание Трудового и Гражданского законодательства Кыргызской Республики.