Разработка электронных курсов и презентаций на основе готового контента с использованием специальных программ. Сопровождение системы дистанционного обучения. Организация и координация...
Владение компьютером на уровне опытного пользователя (пакет MS Office). Приветствуются навыки рисования и знание программ по обработке графических, аудио и...
Контроль работы официантов. Решение конфликтных ситуаций. Встреча гостей, по необходимости обслуживание.
Минимум средне-специальное образование. Опыт работы в обслуживании от 1 года. Знание сервиса. Управленческие навыки. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение решать, конфликтные...
Системы отбора и найма персонала, (разработка, применение методологии найма и отбора, проведение собеседований, заполнение вакантных мест). Системы адаптации персонала (разработка...
Высшее образование в сфере психологии, менеджмента или УЧР. Опыт работы HR не менее 3 лет, в разных позициях и функционале...
Подбор требуемого персонала, организация обучения,расстановка кадров. Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда, адаптация новых сотрудников, разработка...
Со знанием русского языка, презентабельный внешний вид, умение работать с командой,грамотная устная речь, знание различных технологий поиска и подбора...
Навыки ведения переговоров. Навыки работы с возражениями. Начальный уровень знания ПК. Целеустремлённость, нацеленность на результат, активность, самостоятельность.
Обучение, стажировка в отделе маркетинга, в отделе УЧР, в финансово экономическом управлении и в филиалах компании.
Высшее образование по специальностям "Маркетинг, управление персоналом, менеджмент организации, программное инжинирия". Уверенный пользователь ПК. Знание государственного и официальных языков.
Административная поддержка руководителя: входящие-исходящие звонки, организация внутренних/внешних деловых встреч, организация командировок, ведение деловой переписки, протоколов и т.д.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (менеджером по персоналу, ассистентом генерального директора/офис-менеджером) в коммерческой организации – не менее...
Определение потребностей в кадрах в связи с расширением, реорганизацией структурных подразделений, внедрением новых, продуктов/услуг Банка. - Координация работы по отбору...
Образовательный уровень - высшее (экономическое, юридическое, гуманитарное образование). Знание кыргызского языка - обязательно. Стаж работы по специальности: В финансово-кредитной сфере – не...
1. Ведение документооборота. 2. Организация корпоративных мероприятий. 3. Ведение базы HR. 4. Координация вопросов по открытию и продлению патентов/ИП.
Планирование, организация, контроль полного цикла работ IT-отдела. - Администрирование пользовательских сервисов (файловый сервис, электронная почта, контроллер домена, телефония и прочее). -
Знание операционных систем и основных сервисов Windows на уровне администратора. - Опыт монтажа локальных сетей и видеонаблюдения обязательно. - Знание современной аппаратной...
Ведение учета рабочего времени персонала. Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников. Осуществление работы по приему, увольнению персонала.
Высшее образование (экономическое, психологическое, управленческое и др.). Опыт работы от 2 лет на смежных должностях. Отличное владение компьютерными программами.
Обязанности: Работа с персоналом, подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, организация обучения персонала. Аттестация персонала, расстановка кадров, проведение собеседований ведение...
Требования: Грамотная речь, четкая дикция. Со знанием русского языка, умение работать с коллективом. Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность.
Подбор персонала для компании. Мониторинг рынка труда по открытым вакансиям. Контроль процесса адаптации и наставничества персонала. Ведение внутренней базы кандидатов.
Образование высшее, преимущество профильное, наличие сертификатов. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение и желание работать с людьми.
планирование обучающих тренингов: - техника Продаж. - разработка и проведение тренингов для сотрудников. - проведение полевого обучения (наставничество, коучинг). - посттренинговое сопровождение, анализ эффективности...
опыт работы в крупной компании на должности тренера-супервайзера не менее 3-х лет. - опыт самостоятельной разработки обучающих программ. -
У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.
Удалить самую старую вакансию и добавить эту Отменить
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
