Подбор водителей Камазов для постоянной работы на территорию РФ (Урал). Проведение первичных собеседований (по телефону, скайпу). Рассказ об условиях работы.
Опыт в подборе персонала. Грамотная речь. Способность к большому объему работы. Самостоятельность. Гибкость, обучаемость, целеустремленность.
Подбор персонала - рекрутмент. Составление трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка декларативных документов компании. Контроль за правильным применением трудового законодательства в...
Опыт работы в сфере HR от 3-x лет. Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики, кадрового делопроизводства!!! Высокий уровень владения...
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение вакансий на профильных сайтах и печатных изданиях. Проведение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в данной сфере. Уверенное владение ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в интенсивном...
Conduct administrative duties related to personnel filing, payroll database, registration, and reporting activities and processes for UCA, Naryn in coordination...
Minimum of Bachelor’s degree in a relevant field. At least one to two years of work experience in a...
Организует приема гостей и посетителей, сервисное сопровождение переговорных процессов. Обеспечивает документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование...
1. Высшее гуманитарное / эконом. образование. 2. Знание компьютерных программ - уверенный пользователь. 3. Грамотная письменная и устная русская речь, знание кырг.
Работа организационная, с людьми, информацией , помощь руководителю в решении организационных вопросов. Прием обработка звонков, заключение ком.сделок .Делегирование обязанностей.
Знание русского языка. Знание ПК на уровне пользователя. Офисный вид. Умение и грамотное распределение документов.
Проведение опросов сотрудников, подготовка диагностических отчетов. - Разработка систем найма и методологий отбора. - Разработка мероприятий по адаптации персонала. - Разработка инструментов для...
Опыт работы в разных направлениях HR (подбор, оценка, обучение, развитие персонала и т.д.). - Опыт самостоятельной разработки системы грейдов и...
Инициативность (поиск и создание новых актуальных программ обучения и материалов). - Ориентированность на результат. - Управление временем, соблюдение сроков работ. -
Профессиональные навыки: - Минимум 2 года работы в маркетинговых и социологических исследованиях. - Безусловное знание количественных и качественных методов исследований. -
Подбор требуемого персонала, организация обучения, расстановка кадров. Проведение собеседования ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.
Разработка системы мотиваций сотрудников, умение работать с коллективом, грамотная устная речь.
Набор персонала: знание и применение источников набора персонала в магазины (менеджеры и продавцы). - Формирование кадрового резерва. - Регистрация и оформление сотрудников. -
Высшее образование. Опыт работы на подобной должности не менее 3 лет. Готовность к интенсивной работе. Хорошие коммуникативные навыки.
формирование кадрового резерва компании. -выявление ключевых, перспективных сотрудников (совместно с руководителем подразделения). -составление плана развития карьеры сотрудников и его внедрение...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в сфере HR/рекрутинге. Опыт подбора специалистов через прямой поиск.
Подбор персонала на линейные и руководящие позиции. Составление профиля кандидата. Подготовка стратегии поиска, анализ рынка. Поиск и отбор кандидатов, проведение...
Аналогичный опыт работы в кадровом агентстве / компаниях численностью от 300 чел. Опыт работы со сложными вакансиями. Профессиональное владение инструментами подбора...
Наим и обучение сотрудников. Контроль действенности внутренних бизнес-процессов организации. Контроль исполнения квот. Контроль исполнения обязанностей.
Опыт в области управления персоналом приветствуется, но важные качества которые должны присутствовать: -Умение руководить и добиваться исполнения поставленных задач. -Обучаемость.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
