Основные функции: Взаимодействие с ключевыми партнерами: лично и дистанционно (телефон, скайп, электронная почта, вебинары). Работа на развитие продаж – рост товарооборота...
Постоянно собирать и структурировать информацию по результативным кейсам/темам, школам, об успешном опыте внедрения программ, о применении технологии, проведении Событий...
Проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников. Индивидуальная работа с менеджерами отделов продаж, консультирование, обучение, развитие.
Высшее образование (психология/ педагогика, гуманитарные специальности, менеджмент). Не менее 2 года опыта работы в обучении и ведению тренингов.
Поиск и подбор персонала с помощью различных источников. - Проведение собеседований, тестирований. - Формирование кадрового резерва. - Вывод стажеров и контроль прохождения стажировки. -
Образование высшее (психология, менеджмент). - Опыт работы в HR сфере и подборе персонала от 1 года. - Знание ТК КР, навыки работы...
Преподавать нужно 3 раза в неделю. - Проверка ДЗ учеников и выставлять баллы.
Грамотная устная речь, умение доступно излагать свои мысли, активная жизненная позиция. - Опыт работы от 3 лет в программе AutoCad. - Пунктуальность. -
поиск и подбор персонала. - внедрение мотивационных и бонусных программ, системной оценки эффективности для сотрудников совместно с руководителями подразделений. -
высшее образование в области менеджмента и дополнительное образование в сфере управления персоналом. -опыт работы на аналогичной позиции не менее 2...
Подбор кандидатов на вакансии различного уровня (проведение всех соответствующих этапов подбора от размещения вакансии до утверждения кандидата). Формирование кадрового резерва.
Образование: высшее (предпочтительно в сфере психологии или экономики). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу: не менее 2-х лет...
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору...
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль...
Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. За проведением стажировок молодых специалистов и...
Готовность работать с людьми. Умение вести переговоры. Ответственность.
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табельного учета работников. Участие в мероприятиях по отбору персонала. Участие в первичной адаптации сотрудников. Составление отчетности.
Высшее образование –экономическое, юридическое. Стаж в банковской системе не менее 2 (двух) лет. Знание действующего трудового законодательства. Знание программного обеспечения...
Create job-descriptions. Lead the creation of a recruiting and interviewing plan for each open position. Efficiently and effectively fill...
Education: A bachelor’s degree is required. Experience: Two years of human resources recruiting experience preferred. Professional skills: Can undertake...
Подбор кандидатов на вакансии различного уровня (проведение всех соответствующих этапов подбора от размещения вакансии до утверждения кандидата). Тестирование и оценка...
Образование: высшее (предпочтительно в сфере психологии или экономики). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу: не менее 2-х лет...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
