Подводя итоги лета: аналитика headhunter.kg по рынку труда за июнь, июль и август
Лето традиционно считается временем затишья и сезоном отпусков, но рынок труда Кыргызстана в 2025 году доказал обратное. В июне, июле и августе работодатели активно искали специалистов, а соискатели размещали резюме и открывали новые карьерные возможности. Какие сферы продемонстрировали рост, где изменились медианные зарплаты и какие города стали центрами деловой активности, рассказываем в аналитикой статье headhunter.kg.
Востребованные профобласти среди работодателей и медианная предлагаемая зарплата за летние месяцы на платформе headhunter.kg
| Профобласть | Медианная предлагаемая зарплата (сом) | Активные вакансии, % от общего количества | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 50 082 | 16,4% | 12,4% |
| Маркетинг, реклама, PR | 54 556 | 11,6% | 29,0% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 52 649 | 9,5% | 23,8% |
| Автомобильный бизнес | 60 065 | 7,8% | 61,8% |
| Административный персонал | 39 939 | 5,5% | 21,5% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 40 083 | 4,8% | 8,0% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 40 011 | 4,8% | 12,7% |
| Финансы, бухгалтерия | 50 000 | 4,7% | 12,8% |
| Рабочий персонал | 45 202 | 4,0% | -0,4% |
| Строительство, недвижимость | 52 316 | 3,9% | -2,0% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
На рынке труда Кыргызстана летом наиболее активными оказались сферы с разным уровнем оплаты и динамикой вакансий. В продажах и обслуживании клиентов медианная предлагаемая зарплата составила 50 082 сома с долей 16,4% от общего количества всех профобластей и приростом вакансий на 12,4% по сравнению с летними месяцами прошлого года. В маркетинге, рекламе и PR уровень оплаты достиг 54 556 сомов (11,6%; +29,0%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианный доход равен 52 649 сомов (9,5%; +23,8%). В автомобильном бизнесе отмечена самая высокая зарплата – 60 065 сомов (7,8%; +61,8%). В административном персонале показатель составил 39 939 сомов (5,5%; +21,5%). В сфере домашнего обслуживающего персонала медианный доход равен 40 083 сомам (4,8%; +8,0%). В туризме, гостиницах и ресторанах зарплата составила 40 011 сомов (4,8%; +12,7%). В финансах и бухгалтерии медианный уровень оплаты составил 50 000 сомов (4,7%; +12,8%). Среди рабочего персонала зарплата достигла 45 202 сомов (4,0%; –0,4%). В строительстве и недвижимости медианный показатель составил 52 316 сомов (3,9%; –2,0%).
Востребованные профобласти среди соискателей и медианная ожидаемая зарплата за летние месяцы на платформе headhunter.kg
| Профобласть | Медианная ожидаемая зарплата (сом) | Активные резюме, % от общего количества | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|---|
| Продажи, обслуживание клиентов | 45 335 | 13,5% | 49,5% |
| Маркетинг, реклама, PR | 48 434 | 8,5% | 54,0% |
| Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 49 528 | 7,8% | 54,0% |
| Домашний, обслуживающий персонал | 43 172 | 6,9% | 48,0% |
| Автомобильный бизнес | 49 975 | 6,1% | 59,4% |
| Рабочий персонал | 47 542 | 5,0% | 40,9% |
| Транспорт, логистика, перевозки | 47 599 | 5,0% | 46,4% |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 40 577 | 4,9% | 52,0% |
| Административный персонал | 45 132 | 4,8% | 50,3% |
| Информационные технологии | 46 689 | 3,5% | 38,6% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
На стороне соискателей летом также выделяются несколько ключевых направлений с различным уровнем оплаты и динамикой размещённых резюме. В продажах и обслуживании клиентов медианная ожидаемая зарплата составила 45 335 сомов с долей 13,5% от общего количества всех профобластей и приростом резюме на 49,5% по сравнению с летними месяцами прошлого года. В маркетинге, рекламе и PR уровень оплаты достиг 48 434 сомов (8,5%; +54,0%). В спортивных клубах, фитнесе и салонах красоты медианный доход равен 49 528 сомов (7,8%; +54,0%). В сфере домашнего обслуживающего персонала показатель составил 43 172 сома (6,9%; +48,0%). В автомобильном бизнесе медианная ожидаемая зарплата достигла 49 975 сомов (6,1%; +59,4%). Среди рабочего персонала уровень оплаты составил 47 542 сома (5,0%; +40,9%). В транспорте и логистике медианный показатель равен 47 599 сомов (5,0%; +46,4%). В туризме, гостиницах и ресторанах зарплата составила 40 577 сомов (4,9%; +52,0%). Среди административного персонала медианный уровень оплаты составил 45 132 сома (4,8%; +50,3%). В информационных технологиях показатель равен 46 689 сомов (3,5%; +38,6%).
Города Кыргызстана, где работодатели чаще размещали вакансии за летние месяцы на платформе headhunter.kg
| Город | % от общего количества всех городов | Прирост размещения вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Бишкек | 94,1% | -4,2% |
| Ош | 1,9% | 0,0% |
| Чолпон-Ата | 1,1% | -33,3% |
| Джалал-Абад | 0,7% | -54,5% |
| Кант | 0,7% | -50,0% |
| Токмок | 0,6% | -42,9% |
| Кара-Балта | 0,4% | -40,0% |
| Каракол | 0,3% | -33,3% |
| Нарын | 0,1% | -66,7% |
Среди городов Кыргызстана летом наибольшая доля вакансий пришлась на Бишкек со значением 94,1% от общего количества всех регионов с небольшим снижением по сравнению с летними месяцами прошлого года (–4,2%). Следующим в списке стал Ош (1,9%; 0,0%). В Чолпон-Ате показатель составил (1,1%; –33,3%), в Джалал-Абаде – (0,7%; –54,5%). В Канте зафиксировано сокращение (0,7%; –50,0%), в Токмоке – (0,6%; –42,9%). В Кара-Балте доля составила (0,4%; –40,0%), в Караколе – (0,3%; –33,3%). В Нарыне показатель равен (0,1%; –66,7%).
Города Кыргызстана, где соискатели чаще размещали резюме за летние месяцы на платформе headhunter.kg
| Город | % от общего количества всех городов | Прирост размещения резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Бишкек | 92,5% | 44,5% |
| Ош | 3,1% | 98,3% |
| Джалал-Абад | 0,9% | 37,5% |
| Кант | 0,9% | 43,5% |
| Токмок | 0,8% | 30,4% |
| Каракол | 0,8% | 45,0% |
| Кара-Балта | 0,4% | -26,3% |
| Нарын | 0,3% | 42,9% |
| Талас | 0,3% | 42,9% |
| Чолпон-Ата | 0,2% | 200,0% |
Среди городов Кыргызстана летом наибольшая доля резюме пришлась на Бишкек со значением 92,5% от общего количества всех регионов с заметным ростом по сравнению с летними месяцами прошлого года (+44,5%). Следующим в списке стал Ош (3,1%; +98,3%). В Джалал-Абаде показатель составил (0,9%; +37,5%), в Канте – (0,9%; +43,5%). В Токмоке зафиксирован рост (0,8%; +30,4%), в Караколе – (0,8%; +45,0%). В Кара-Балте показатель снизился (0,4%; –26,3%). В Нарыне доля составила (0,3%; +42,9%), в Таласе – (0,3%; +42,9%). В Чолпон-Ате зафиксирован самый высокий рост (0,2%; +200,0%).
Подводя итоги лета...
В летние месяцы активность работодателей и соискателей на платформе headhunter.kg была сосредоточена в крупнейших городах страны. Основные потоки вакансий и резюме пришлись на Бишкек и Ош, что подтверждает их статус ключевых центров деловой и трудовой активности. Вместе с тем заметное присутствие показывают и региональные города, такие как Джалал-Абад, Кант, Токмок и Кара-Балта, что говорит о равномерном распределении интереса к поиску работы и персонала по разным областям Кыргызстана. Общая динамика указывает на рост активности как со стороны работодателей, так и соискателей, отражая оживление рынка труда в летний период.