Анализ рынка труда в сфере информационных технологий в Кыргызстане за 2024–2025 годы
По данным платформы headhunter.kg, рынок труда в сфере информационных технологий в Кыргызстане за 2024–2025 годы демонстрирует положительную динамику. Повышается активность как со стороны работодателей, так и соискателей: увеличивается доля вакансий и резюме, растут зарплатные ожидания и предложения. Приводим полную аналитику на основании данных за первый квартал (Q1) каждого года.
Прирост IT-специалистов и вакансий среди всех соискателей на headhunter.kg
Прирост количества резюме в сфере «Информационные технологии» в I квартале 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года составил 24,9%.
Прирост количества вакансий в сфере «Информационные технологии» за тот же период составил 39,6%.
Ожидаемая медианная* заработная плата по резюме в сомах по опыту работы
| 2024 год, Q1 | 2025 год, Q1 | Прирост 2025 к 2024 году |
|---|---|---|
| 38 290 сом | 43 532 сом | 13,7% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
Предлагаемая медианная* заработная плата по вакансиям в сомах
| 2024 год, Q1 | 2025 год, Q1 | Прирост 2025 к 2024 году |
|---|---|---|
| 294 597 сом | 342 652 сом | 16,3% |
* Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
Города Кыргызстана, где соискатели чаще всего размещают резюме на headhunter.kg
| Город | 2024 год, Q1 | 2025 год, Q1 |
|---|---|---|
| Бишкек | 97,1% | 96,4% |
| Ош | 2,3% | 2,9% |
| Джалал-Абад | 0,5% | 0,7% |
В первом квартале 2025 года большинство резюме на headhunter.kg по-прежнему размещают соискатели из Бишкека — на столицу приходится 96,4% всех резюме, что лишь немного ниже уровня прошлого года (97,1%). На втором месте находится Ош, доля которого увеличилась с 2,3% до 2,9%. Незначительный рост также зафиксирован в Джалал-Абаде — с 0,5% до 0,7%. В целом география размещения резюме остаётся сосредоточенной в Бишкеке, при этом активность в регионах постепенно увеличивается.
Города Кыргызстана, где работодатели чаще всего размещают вакансии на headhunter.kg
| Город | 2024 год, Q1 | 2025 год, Q1 |
|---|---|---|
| Бишкек | 97,9% | 99,8% |
| Джалал-Абад | 1,5% | 0,2% |
| Ош | 0,6% | - |
В первом квартале 2025 года подавляющее большинство вакансий на headhunter.kg по-прежнему размещаются работодателями из Бишкека — доля столицы выросла с 97,9% до 99,8%. На фоне этого наблюдается снижение активности в других городах: доля Джалал-Абада сократилась с 1,5% до 0,2%, а в Оше в первом квартале 2025 года вакансии вообще не размещались. Таким образом, рынок вакансий остаётся максимально сконцентрированным в Бишкеке.
Конкуренция на рынке труда среди IT-специалистов остаётся высокой
Конкуренция среди соискателей в профессиональной области «Информационные технологии» остаётся высокой: в первом квартале 2024 года на одну открытую вакансию приходилось в среднем 6,2 резюме, а в первом квартале 2025 года — 5,5 резюме. Небольшое снижение конкуренции в данной профессиональной области связано с тем, что рост числа вакансий происходит немного активнее, чем прирост количества резюме. Разница незначительная, но она указывает на то, что работодатели чуть быстрее наращивают потребность в IT-специалистах, чем соискатели успевают обновлять резюме или выходить на рынок, что временно снижает уровень конкуренции.
Конкуренция среди IT-специализаций (2025 год, Q1)
| IT-специализация | Конкуренция |
|---|---|
| Сетевой инженер | 67 |
| Арт-директор, креативный директор | 26 |
| Аналитик | 19 |
| Технический директор (CTO) | 16 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 16 |
| Технический писатель | 14 |
| Тестировщик | 13 |
| Руководитель проектов | 12 |
| Системный инженер | 10 |
| Гейм-дизайнер | 10 |
| Руководитель группы разработки | 9 |
| Специалист по информационной безопасности | 8 |
| Программист, разработчик | 6 |
| Специалист технической поддержки | 5 |
| Бизнес-аналитик | 5 |
| Дизайнер, художник | 4 |
| BI-аналитик, аналитик данных | 4 |
| DevOps-инженер | 4 |
| Менеджер продукта | 4 |
| Дата-сайентист | 4 |
| Методолог | 2 |
| Системный администратор | 1 |
Значения индекса:
- меньше или равно 1,9 — острый дефицит соискателей
- 2,0–3,9 — дефицит соискателей
- 4,0–7,9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями
- 8,0–11,9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя
- больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
В первом квартале 2025 года наибольшая конкуренция среди IT-специализаций наблюдалась у сетевых инженеров — на одну вакансию приходилось 67 кандидатов. Существенно ниже, но всё ещё высокий уровень конкуренции отмечен среди арт-директоров и креативных директоров (26) и аналитиков (19). У технических и IT-директоров, тестировщиков и руководителей проектов конкуренция варьируется от 12 до 16 человек на место. По большинству других направлений показатель составляет от 4 до 10 человек на вакансию. Наименьшая конкуренция зафиксирована у системных администраторов — всего 1 кандидат на вакансию.