Выделяйтесь, чтобы стать заметнее и привлечь кандидатов с помощью конструктора вакансий
22 октября 2024•
42
Нужно срочно закрыть вакансию, а подходящих кандидатов нет. Знакомо? И условия труда хорошие, и требования к соискателям адекватные и зарплата в рынке. Так в чем же дело?
Работодателям необходимо выделяться, чтобы привлечь внимание кандидатов, которые ежедневно просматривают десятки вакансий. Именно поэтому компании все чаще брендируют свои вакансии. Это позволяет нанимателям стать заметнее и стимулировать соискателей охотнее откликаться на предложения о работе.
Брендирование позволяет:
- стать компании более серьезной и статусной в глазах кандидатов;
- сфокусировать внимание соискателей на вашем предложении;
- вакансиям быть более заметными в поисковой выдаче, так как они маркируются логотипом
Почувствуйте разницу между простой вакансией и брендированной
Пример, как выглядит обычная вакансия
Пример, как выглядит брендированная вакансия
Как забрендировать вакансии на сайте headhunter.kg?
Вы можете сделать это самостоятельно, используя конструктор.
Преимущества конструктора:
- вы сможете самостоятельно разработать дизайн вакансий (это также просто, как заполнить свой профиль в соцсетях);
- в любой момент у вас будет возможность вносить правки в дизайн: менять видео, фото и текст. А также следить за эффективностью страницы и активностью кандидатов после внесения корректировок.