Плюсы и минусы работы с фрилансерами
С развитием цифровизации многие компании пересмотрели свои подходы к организации труда и расширили горизонты по поиску талантливых специалистов в разных городах и странах. Работа с фрилансерами стала важной и порой неотъемлемой частью современного бизнеса и предоставила компаниям возможность сотрудничать с профессионалами по всему миру, увеличивать гибкость и сокращать расходы на зарплату и налоги. Рассказываем о плюсах и минусах сотрудничества с фрилансерами.
Автор: Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff
Доля дистанционной занятости почти на 160% с 2005 года: и полностью удалённый, и гибридный формат работы стали совершенно нормальными и привычными явлениями для многих компаний в России и за рубежом. Однако, как и в случае любого инновационного подхода, работа с фрилансерами имеет свои плюсы и минусы. Поговорим, какие преимущества и вызовы сопутствуют этому типу организации труда и какие подводные камни работы с фрилансерами существуют для бизнеса.
Плюсы работы с фрилансерами для бизнеса
Минусы работы с фрилансерами для бизнеса
Несмотря на очевидные преимущества, важно помнить, что сотрудничество с фрилансерами не лишено недостатков и может не подойти для некоторых видов работ и проектов. Перечислим основные минусы.
Итак, стоит ли бизнесу работать с фрилансерами?
Несмотря на то что минусы работы с фрилансерами всегда стоит держать в голове, плюсы такого формата сотрудничества перевешивают недостатки. Существенным преимуществом для работодателей становится сокращение налоговой нагрузки и расходов на фонд оплаты труда. Внимательный отбор сотрудников, выстроенные коммуникации и эффективное управление помогут любому максимально воспользоваться всеми преимуществами сотрудничества с фрилансерами.
Возможности фриланса открывают двери к глобальному рынку талантов и позволяют компаниям оперативно реагировать на стремительно меняющиеся условия в мире бизнеса. При грамотно выстроенной стратегии работа с фрилансерами может стать ключом к успеху вашего бизнеса, особенно на старте, в периоды кризиса и на высококонкурентных рынках. Но необходимо тщательно выбирать фрилансеров и уделять внимание оформлению договоров, чтобы снизить риски, обеспечить успешное сотрудничество и сохранить свою репутацию как работодателя.
✱ Мнение авторов и экспертов может не совпадать с позицией редакции hh.ru↩ К другим статьям